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不提防領導這三招,就會被他們耍得團團轉!

在職場,我們都不要隨便去揣摩領導的心意,因為這樣做反而會讓領導忌憚,其實平時與領導相處也是要特別講究方式,而不要什麼都不懂當個愣頭青一樣。

尤其是在職場,學會與領導好好相處,更是每個職場人一定要做到的事。

領導之所以是領導,想必一定有他的過人之處,更何況能當上領導的每一個都非常精明,他們在職場上為了穩固自己的地位,常常會下屬採用這些方法:

第一招:狠狠懲罰

身居職場,我們千萬不要讓自己的鋒芒過盛,導致自己功高蓋主給領導帶來的巨大的壓力,這樣的話,領導肯定會採用硬的手段——狠狠懲罰,來教訓這些不聽話的下屬,讓他們乖乖聽話;


第二招:打感情牌

領導倒是這一招用得非常多,他們都會採用懷柔政策,找某些下屬去辦公室談話,常常會對下屬們在工作上的表現給予高度的肯定,然後許下一些好處或者承諾,讓他們對自己感恩涕零,用心替他賣命工作;

第三招:讓下屬內鬥

職場潛規則裡面有這樣的一條:不要在職場搞小團體,因為領導最不喜歡手下的員工拉幫結派!但他們最喜歡看下屬發生內鬥了,因為這樣看他們斗個兩敗俱傷,就不會危及他們的地位了!

職場是個是非之地,只有懂點職場道理,才可能在其上面立足。

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