為什麼不要過於努力工作？原因扎心了

一個人的勤奮分為兩種，一種是有效的勤奮，一種是無效的勤奮，基於這種情況，建議大家不要過分的努力，一定要對自己的勤奮好好的規整一下，哪一些方向是對的，哪些方向是有問題的，如果一味的努力工作，而不考慮結果，很有可能陷入到各種各樣的誤區。

一、過於努力工作的三種結果。

【1】重複而又繁雜，層次未變，所以五年後，你還是現在的鬼樣子。

很多人幹了很多年，每天都很辛苦，也很勤奮，但是從來沒有跳出低層次的圈子，乾的仍然是那一個活，根本談不上什麼經驗，做的只不過是重複而又繁雜的具體事務而已，這種結果不可能讓你發展的很好，因為層次太低。

【2】透支而又無奈，內容未變，所以十年後，你還不如現在的樣子。

由於對前面的理解錯誤，很多人透支了自己的身體，透支了自己的時間和未來，但是自己從來沒有發生內容上的改變，所以十年之後，依然沒有過上自己想要的生活，依然沒有得到自己想要的職位，方向錯了，你越勤奮，越努力，越得不償失。

【3】粗放而無質變，態度沒變，所以15年後，你已經老的不成樣子。

如果你所做的工作沒有質的變化，也就是在層次上的變化，有關具體的事轉向做管理和經營，不管多少年以後，你的結果永遠都是一個，每天很辛苦，又沒有什麼太大的功勞。

二、過於努力的兩個原因。

【1】沒有找到正確合理的方法。

之所以會出現上面的種種結果，你的努力一定是沒有找到合理的方法，比如說時間的分配，自己的職業規劃，良好的人際關係等等。

【2】錯誤的認為努力就是勤奮。

大家一定要明白，努力和勤奮是兩回事，在開篇的時候，小編給大家說了，勤奮分為兩種，一種是真勤奮，一種是假勤奮，方向錯了，越勤奮，結果越差，所以努力和前面真的是兩回事，必須把這個道理搞明白，你才知道該怎麼做。

三、正確的做法。

【1】不斷的提升自己的層次，而非低層次的重複。

只有不斷提升自己的層次，讓自己有一個底層的勞動者，變成一個中層或者是高層的管理者和經營者，才不會做低層次重複的事，這樣才會有更好的發展。

【2】從簡單重複的繁雜事務當中解放出來，由干工作，到規劃分配工作。

一定要讓自己從簡單重複的繁雜事務當中解脫出來，要根據自己的職業規劃，一步一步的往上走，一定要轉換自己的角色，如果不能夠按照自己的職業規划走，寧肯放棄現在這份工作，也要按照自己的規劃來，不然的話，你浪費的就是自己的青春。

【3】讓自己更專業，而專業的標誌就產效率與質量並行。

當你專業到無人可替代的時候，就可以把你的很多事情交由別人去做，然後轉換自己的角色，有具體幹活的，到一個管理者的角色進行轉變。

【4】進行合理的時間分配與管理，理清比幹完更重要。

良好的時間管理習慣 ，是打破這種被動局面的根本方法，時間分配的不合理，就會讓很多簡單重複的，並不是關鍵的事情，佔用自己關鍵的時間，最後讓自己越來越陷入到低層次的重複當中。

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