7月開始，養老金實施分檔調整，你的養老金漲了多少？

養老金因為繳費年限、繳費基數、退休前當地在職員工平均工資、退休年齡等因素影響，每個人的養老金也是相差甚大，令許多其實工齡也不低的人領取到的養老金不合心意。

在今年6月29日，北京市就發布了關於企業退休人員養老金調整的的標準，可以說這次的調整標準是每個人都會收益，其中特別是那些工齡比較長，但是養老金卻不多的人收益

1、每個沒人每月養老金增加45元是定額增長，這個調整隻要你已經退休並且滿足領取養老金條件的人都可以享受到此待遇。

2、繳費年限掛鉤。繳費呢年限滿十年及以上的人，繳費年限每滿一年，就會增加3元。繳費年限不滿10年，每人每月增加30元。繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

3、分檔調整。養老金低的增加幅度較大，養老金本身就比較高的，增幅較小。這樣的做法無肯定是全部受益，尤其是本身養老金較低的人會增加較多。具體為：

5270元(含)以上的每人每月增加40元；

3770元(含)～5270元之間的每人每月增加50元；

3770元以下每人每月增加60元。

當然不僅僅只有這些，養老金設立的目的就是為了保障退休後的生活保障，那麼年事已高的人需要的養老金應該更多才是，為此北京市此次的標準中，對於高齡退休人員，養老金還有額外補貼。具體如下：

65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元;

70至74周歲每人每月再增加50元;

75至79周歲每人每月再增加60元；

80周歲以上每人每月再增加70元。

年齡不等於工齡也不等於繳費年限，所以在此標準的基礎上，又做了進一步政策補貼：65周歲以上退休人員中繳費年限滿30年的，每人每月再增加5元。

這一系列的標準發布意味著北京市養老金對於大家的幫助越來越大，也是一步一步往最人性化設立發展。

首先就是分檔次調整，讓高的低漲，低的高漲。讓差距拉小。養老金本身就是為了保障大家基本生活，已經很高了，在繼續大幅度增加就會脫離養老金本身意義，而本身較低，有些人靠養老金是無法保障自己的基本生活，所以這次的調整意義對這部分人影響很大，也是受益最多。

其次是高齡者，年齡偏大的人對自己的的生活照料就會降低，甚至有一些需要兒女們照顧照料，所以這一部人人員對於養老金需求也是逐漸偏多，而此次標準發布也是針對高齡者有著一定傾斜。

最後然後繳費年限久，工齡時間長的人，也會因此受到傾斜。

不知道大家對此次北京市養老金調整有什麼想說的嗎？

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