人到中年，要學會這五個馭人術，方為高人

中年人雖然有自己豐富的工作經驗，很多人也走上了很高的層次，在單位里成為了骨幹，這些還不夠，還必須要學會一些馭人術，至少要讓自己成為一個高明的管理者，以提升自己的層次。

【1】輕財聚人。

其實和人打交道，說白了，就是圍繞著利益而展開的，所以，中年人必須要學會把錢看的淡一些，一定要學會通過散財的方式，聚攏人氣，所以在為人處事這方面，必須要學會大氣，大家一塊吃飯的時候，就不要再讓人家去結賬啦，對於你的下屬，一定要想辦法給人家搞一點小恩小惠，如果把錢看得太重，你根本沒有辦法把人心給弄過來。

【2】律己服人。

這一點是比較關鍵的，要想收服人心，讓你的下屬對你充滿著敬重，首先要嚴於律己，如果你自己一身的臭毛病，還不讓自己的下屬犯錯誤，你覺得你的下屬會聽你的話嗎？所謂的影響力，首先是個人做的好，讓自己的下屬看到，讓他有一種敬畏，讓他不敢去犯錯誤，讓他不敢去冒犯你，這種無言的駕馭術，勝過任何的道理，所以在這一點上，一定要引起中年人的注意，如果自己身上有一些毛病，必須立即糾正，只有自己做得堂堂正正，說話的時候才有底氣，去控制別人的時候，心裏面才無愧於人。

【3】腹心控人。

不管你自己做的有多好，在控制人方面，還是要有一點小心思的，如果在職場上，你已經做到了管理層，一定要培養自己幾個心腹，通過自己的心腹，去控制自己身邊的其他人，有一句話說的好，人心隔肚皮，有時候你是很難看清楚的，通過自己的心腹去控制，你就能了解到很多一線的基礎信息，從而讓自己更主動一些。

【4】利測引人。

所謂的利測，也就是讓你的下屬看到前景，嘗到甜頭，不能老是跟人家畫大餅，結果跟你幹了很多年，連餅的香味都聞不到，這樣做人一定是很失敗的，也就是通過給你的下屬塑造不斷的利益輸出，以此來讓他對你忠心耿耿。

【5】私義分人。

要想真正的和人把關係處好，真正的控制一些人，就必須和這些人建立起私下的關係，也可以稱為自己的小圈子，在這個圈子裡面，各個層次的人都有，通過這種方式，這種信息的傳遞就會變得很快，更方便於自己掌握情況。

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