奇葩面試：「滅」字加一筆是啥字，加兩筆是啥字？結果這家公司忙了一天沒招上人

對於很多求職的人來說，一場重要的面試，很有可能改變自己的一生。 這就不難理解，為什麼很多大公司對於面試流程會如此重視。現在的人力資源部門對於面試者的考核也不僅僅局限於專業上，而是會通過各種「旁敲側擊」來考核求職者的綜合能力，比如這類奇葩的面試題目： 1.女面試官：你覺得我哪裡最深？ 2.女面試官：當場親我一下，你敢不敢？

此類問題都會讓求職者陷入一個很尷尬的境地，其實內行人都知道，這就是面試官出題的巧妙之處，讓面試者在慌忙之中做出抉擇，才是對他們最真實的考驗。

這是一家大型營銷公司招聘營銷精英的現場，面試官是一位知性優雅的中年成熟職場女性，笑容看起來很有親和力。 她讓在場的所有求職者先進行了營銷專業上的模擬推廣演示，從三十多求職人中留下了表達能力較強的8位求職者。女面試官給他們每人發了一張答題紙和一支圓珠筆。隨後問了他們一個很奇葩的面試題目：「「滅」字加一筆，是個什麼字？」讓他們在答題紙上寫下自己的答案，並規定作答時間為1分鐘。

參加面試的人聽完有點愣，他們並不清楚面試官考核這個問題的意義在哪裡。一分鐘很快過去了，結果其中4人沒有猜出問題的答案。其他4人也是在時間快要結束的時候勉強猜出來答案了。面試官對沒有猜出答案的這4個人說：「很抱歉，你們這輪被淘汰了，預祝你們找到其他合適的機會」。這幾個人一臉懵逼，沒想到自己辛辛苦苦來面試，就被這樣一道奇葩面試題給刷了下來。心裡也是各種不爽在內心奔騰。

剩下的4人以為猜到答案總算是過關了，都鬆了一口氣。結果面試官接著說：「滅」字加兩筆是個什麼字，限時也是一分鐘。這4人一聽，趕緊冥思苦想，結果一分鐘很快就過去了。4人沒有一個人猜到到底是啥字。

面試官一臉無奈的表情說：「實在是很抱歉，由於你們沒有答出這道題，本公司不能錄用你們」。這4人一聽，只能非常失望的離開了這家公司的面試現場。就這樣，這家公司熱熱鬧鬧的忙乎了一天的招聘，最後竟然一個都沒有招上。

大家能猜出是什麼字嗎？大家對這家公司的這種面試題有何想法？大家覺得這樣招人有必要嗎？歡迎大家留言討論。

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