工作這麼久了，你為當初的選擇後悔過嗎？

後悔比想像中來的容易，我們每天都會因為很多東西後悔，比如失去了曾經的愛人、與高薪職位一步之遙、傷害了身邊最愛的人等等。

一言以蔽之，你擁有的時候也不見得有多珍惜，但是一旦失去了一個機會，懊惱和悔恨就會隨之而來。

關於後悔這件事，先來看一個有趣的現象吧。

下面這兩種情況，你會Pick哪一種？

1． 一個穩賺500萬的機會。

2． 賭一把。 89%的概率能贏得500萬；

10%的概率能贏得2500萬；

1%的概率什麼都得不到。

毫無疑問，大多數人會選第一個，因為這樣可以穩得500萬白花花的銀子。在肯定能獲得財富和有可能獲得更多財富這兩者之間，大多數人會選擇前者。

好的，接下來請在下面二個選項中做出選擇：

1． 有11%的概率能贏得500萬，89%的概率會分文不得。

2． 有10%的概率能贏得2500萬，90%的概率會分文不得。

相信絕大多數人，包括美國的經濟學家，都會選擇2。當有可能贏得更多金額時，人們選擇概率較低的那個選項。

這就是著名的阿萊悖論（Allais Paradox）： 同樣概率大的情況下，當概率差異變小的時候，我們會寧願搏一搏。

在阿萊設計的問題面前，即便是最冷血的美國經濟學家也做出了違背理性法則的事情。

按照理性的期望效用法則，風險厭惡者兩題都應該選擇1；而風險愛好者兩題都應該選擇2。實際上，絕大多數人選擇的都是1和2。

這是為什麼呢？

本質上，追求懊悔的最小化，是我們的本性。

出現阿萊悖論的原因是——人性在決策時，對結果的確定性會出現過度的重視。

在第一種情境中，人們都會唯恐賭局失利後，自己後悔最初的決定，會認為自己把一切都搞砸了。如果拒絕了穩拿不賠的500萬，卻因為想賭一把最終落得兩手空空，一想到可能與500萬失之交臂，怕是腸子都要悔青了吧？

但是在第二種情境中，這種擔心感則沒有這麼強烈，為什麼？

因為我們想的是，反正可能性一樣小，還不如冒險賭一把。

實際上，我們做決定的時候，不會追求效用的最大化，而是追求懊悔的最小化——這就是後悔理論。

「後悔」是人的思維、決策和判斷力相結合的一個思考過程。這個過程深刻地左右著我們每一次的決定。

當你在投資、用人、謀事等問題上舉棋不定的時候，思維很容易被過去經驗中印象特別深刻的事情所扭曲。

這個時候，每一個被後悔這種情緒深深折磨過的人，都特別容易偏向選擇那些保險的選項。

你的工作，與後悔息息相關

或許你不關心美國總統是誰，不在乎NBA都需要什麼樣的球員，也不好奇為什麼約會屢次失敗。但是後悔理論，是在每個人身上鐵定會出現的事實。

我們在找工作的時候，可能都會面臨這個問題：

其中一份工作，底薪低，但是按銷售量或者工作量提成且有上升空間的工作；

另一份工作，底薪還不錯，但是一直穩定、漲幅不大且沒有上升空間的工作。

前者更像是我們說的外企民企，下個月你是吃土還是吃肉取決於你自己的能力。

後者更像我們所說的「體制內」的工作，俗稱鐵飯碗。例如國企，公務員，沒有吃了上頓沒下頓的危機感，但是也沒有一夜暴富的神秘感。

現實中，我們中的很多人都會選擇後者。

為了穩定，為了有保障，為了害怕後悔自己的選擇。殊不知，這就是我們從有志青年變成油膩中年的開始啊。

為了追求所謂的安穩，你放棄了所有可能性。一邊羨慕著別人的高薪，一邊慶幸著自己的穩定。與此同時，當你看到身邊的人獲得更多超額報酬的時候，你也會懊悔自己曾經拒絕了和他一起工作的機會。

很多人都想又穩定又高薪的工作，可是對不起，這世界上很少有這樣的選項。

你的選擇決定了你畢業五年的發展，畢業五年的成長几乎會決定了你未來到30歲的職業進程。

那麼該如何做重大決定呢？美國行為學家阿莫斯·特沃斯基分享了他的小策略：挑出某個選項後，想像一下將來會不會後悔，哪個選項在想像中最不令他後悔，哪個就是最終選擇。

你的後悔，可能相當荒唐

所謂「後悔理論」有一個非常有趣的案例。

Jack在集市上買了一張高價彩票，希望能一次性贏得一大筆獎金。

彩票號碼是107358。

接下來結果揭曉，贏得大獎的彩票號碼是107359。我想，你一定能想像到Jack捶胸頓足、仰天長嘯、痛哭哀嚎的場面。

但是，同樣是編號107358的彩票，而最終獲獎的數字是200000，Jack一定目無表情，毫無波瀾，一點也不會難過。

但事實上，這兩個數字他都沒有中獎。

然而，因為第二個中獎數字的數值偏離他的彩票號碼更遠，可惜和遺憾的情緒就會飄然遠去。真是一個特別奇怪的現象。

這樣的心理活動是有出處的，它被號稱為後悔理論的第一大規則：後悔與「靠近程度」有著密切的關係。

越是靠近目標，你就越有可能在達不到目標時感到後悔。

美國心理學家曾研究過奧運會上銀牌得主和銅牌得主的幸福指數。得出的結論是，銅牌得主的幸福感要明顯高於銀牌得主。其原因是銀牌得主在為沒拿到金牌而懊悔，而銅牌得主則因為能登上領獎台而喜悅。

這個道理同樣適用於職場。

我們每一個人為了得到更高的職位，兢兢業業，不辭辛苦。

偏偏到最後，因為一個文案不過關，升不了職失。於是你眼睜睜地看著別人得到了自己心目中幻想無數次的職位，表面上雲淡風輕，實際上心裡在滴血：「這個職位本該是我的，我與這個職位就只差了一份優秀的文案。」

這可能是人生中最懊悔的事情了，你會不服氣，不甘心，不情願，甚至情緒抑鬱。可是，一切都是無法挽回的。

所以無論在職場還是生活中，拼盡全力仍抱平常之心，是你給自己最珍貴的禮物。

這個世界上讓人最痛苦的事情是什麼？

不是「我不行」，而是「我本可以」。

事實上，這是你對「後悔」這件事還不夠了解。

你懊惱、沮喪、痛苦，不過是因為這種情緒是你的天性，它是命中注定的饋贈。

沒有人可以逃脫「後悔」這種人性的左右，我們能做的，便是用思維來了解它， 最終幫我們做出正確的決策。

上面所說的原理，在邁克爾.劉易斯所著的《思維的發現》里有你想知道的一切。但願，你可以從這本書裡面發現思維的更多奧秘。

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《思維的發現》

[美] 邁克爾·劉易斯 著丨2018.7

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