五個重要的晉陞機會，抓住哪一個都勝過你努力幾年

在職場上有很多晉陞的機會，為什麼大家都沒有抓得住？最關鍵的是，你不知道這些機會在哪裡？不知道哪些機會適合你，所以下面五個重要的晉陞機會，大家一定不要錯過，根據自己的情況，密切的關注事情的進展。

【1】新領導上任的機會。

任何一個新上任的領導，都需要培養自己的人，所以這是一個晉陞的難得機會，沒有什麼不好意思的，該立功的立功，該討好的討好，該取得領導信任的，馬上付諸行動。

【2】公司重大調整的機會。

但凡是涉及到公司重大的調整，不管是戰略的調整，還是業務的調整，接下來做的一件事情就是人員的調整，大家必須有這個敏感性，但凡遇到這樣的事情，不要有任何的猶豫，馬上找自己的領導，或是給自己先定一下位，主動的找老闆自我推薦都可以。

【3】有重要崗位的人員離職的機會。

這種機會被很多人忽視掉了，覺得那麼重要的崗位怎麼可能輪到自己呢？你沒有去嘗試，沒有去努力，你怎麼知道這些崗位不應該讓你做呢？機會一定是爭取過來的，要主動的去抓，而不是在哪裡等待。

【4】公開招聘的機會。

這樣的機會，在大家的眼裡面，總覺得是對外面的人進行的招聘，實際上內部的人只要符合條件，也是可以參與的，而且，你的參與比外部來的人更具有優勢，畢竟一個單位的情況熟悉，該知道應該找誰，所以這樣的機會也不容錯過。

【5】公司有特殊政策的機會。

所謂的特殊政策，比如說最近上了一個新的項目，如果能選派到這個新的項目上去之後，項目結束了，你做出來大貢獻，回來之後就會給你晉陞加薪，這種事情即便是苦一點，累一點，也一定要給自己爭取。

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