這五種能力強的人，領導不會提拔重用，有你嗎？

在職場上，大家一定不要陷入一個誤區，那就是能力強的人，領導就會提拔你的，領導只會提拔放心的人，而不一定去把能力強的人，尤其是下面五種能力強的人，你就是說破天領導也不會主動的提拔他們，看一看有自己沒有？

【1】情緒不穩者。

很多人的能力確實很強，但是就是脾氣不好，情緒特別不穩定，你稍微一惹著他，他馬上就會給你發火，如果提拔這樣的人上去，他能把你的團隊給你帶飛。

【2】業績起伏者。

一個人能力的穩定性和自己業績的穩定性是相匹配的，如果能力很強，心態不好，業績就會欺負不定，對於這樣的人，在領導看來是心智不成熟的人，也不會提拔重用。

【3】變化太快者。

一個人要想獲得更好的發展，必須讓自己儘快的穩定下來，如果你能力很強，但是變化太快，今天一個想法，後天就變了卦，領導就是有心想提拔你，也不敢用，因為領導怕你給他惹禍。

【4】過於強勢者。

有一些能力特彆強的人，但是他們還有一個缺點，那就是太強勢了，和別人打交道的時候，他把資源能夠全部自己霸佔了，他當然能取得好的業績，對於這種特彆強勢的人，如果你把它放到更重要的崗位上去，他只會為了自己的業績，但沒有整體的意思，像這種人，領導也不敢大用。

【5】會幹不會說者。

這種人最多，他們能力很強，幹活那真是一把好手，但是有一個致命的缺陷，那就是幹了很多的活，也立了很多的功，但是就是不喜歡宣傳自己，也不喜歡向領導彙報，也就是不會宣傳自己和推銷自己，領導對於這種人，也是會限制使用的。

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