多員大將離隊因建隊文化破滅？其實這些年馬刺全靠三巨頭自我犧牲

今年休賽期對於聖安東尼奧馬刺隊來說猶如一個寒冬。首先是全明星前鋒科懷-倫納德跟球隊管理層徹底鬧翻，鬧著要離隊；效力17年的功勛後衛托尼-帕克轉投黃蜂隊；培養了幾年的前鋒「大鎚」安德森接受灰熊隊的報價，離開了聖城。

一時間，馬刺隊引以為豪的球隊文化彷彿在一夜之間破滅，但實際上這只是球迷們自我幻想出來的東西。在不少人眼中，「馬刺」這兩個字就代表著溫情和人情味，其他的球隊文化就是生意和冷血。

實際上，馬刺隊在最近二十年里所鑄就的輝煌全靠兩個人，那就是鄧肯和波波維奇。作為NBA歷史第一大前鋒，鄧肯用自己的統治力一直幫馬刺隊強盛到了2007年。從2008-09賽季開始，主教練波波維奇通過不斷地贏球和磨合，逐漸練就獨特的執教風格，還很適應馬刺隊的陣容體系，隨即躋身到歷史前三教練的位置。

不過在這段時間裡，馬刺隊管理層則沒有什麼進步，無論是引援還是在安撫球員上都做得像一個老式的國企單位，充滿陳舊之氣。馬刺隊球迷一直以來推崇的「人情味」，基本上是建立在鄧肯、帕克和吉諾比利的巨大自我犧牲上的，核心是壓榨當家球員的價值，這樣才有更多的薪金空間留給角色球員。

但鄧肯這樣的球員百年不遇，世間只此一個，不能要求後面的馬刺球員都像他一樣為球隊降薪和調整，倫納德就是一個例子。在鄧肯退役之後，馬刺隊的操作都令人感到失望。首先，管理層壓榨帕克和吉諾比利的年薪，卻給了同樣大齡的加索爾和米爾斯大合同，導致薪金空間被鎖死，不僅留不住倫納德，還只能抱著一群潛力有限的年輕人。

現在的馬刺隊矛盾集中爆發，只是此前積攢的問題太多而已。還想翻身，只能去指望再找到鄧肯這樣的核心球員了。

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