中國十幾億人口，為什麼卻年年都有用工荒？說出來你都不敢相信

中國十幾億人口，為什麼卻年年都有用工荒？說出來你都不敢相信

眾所周知，中國是擁有著十三億人口的人口超級大國，許多的國外企業都選擇將工廠建造在中國，這是因為我國擁有著充足的勞動力資源，且價格十分的低廉。但是近年來，似乎與中國不可能打上關係的用工荒已經悄然從出現了。比較顯著的表現是許多的工廠已經不再選擇在中國建廠，而是選擇越南等國家，並且我國的本土企業有時也會遇到招人難的境遇。這就讓人百思不得其解，為什麼一個以勞動力充足著稱的人口大國會遇上這樣的用工荒呢？可以用的勞動力都去哪了？

首先，這是由於工人的努力與獲得的報酬不成正比造成的。在盛夏的酷暑中，我們吹著空調，喝著冷飲，而工地的工人們卻要忍受烈日的摧殘，在工地上辛勤的勞動，彷彿汗水與血水都融為一體，一刻都不得停歇。在寒冬的冷風下，我們烤著火爐，喝著熱水，而工廠的工人們卻忍受著刺骨的寒意，日復一日的重複著高強度的工作。如此辛勤的工作著，卻拿著如此微薄的工資，這樣的超負荷勞動與他們所得到的薪資是完完全全不匹配的。

再有，工人們的基本權益得不到保證早已成為了社會問題，卻沒有得到相應的重視。大家都知道，一個工程通常是有時效的一般就幾個月最多一年就能完工，所以招聘的工人都是短期工，再加上有的人讀書比較少，根本就不懂得也沒有機會簽合同，更別說為他們買保險了，就算是在正規工廠工作的工人也不一定能簽到合同。

一旦在工作時發生了意外，他們根本就沒有相應的保障，本來工資就很少了，如果有了什麼三長兩短，這些打擊對他們簡直就是致命的，要是遇上了不良企業，可能還會拖欠工資。這些對工人們來說都是非常不利的。

其次，我國的教育在新一代普及開來了，而且我國的經濟發展戰略正在轉型。當代的學生大多有著自己的理想抱負，即使是剛畢業的學生們在找工作時，也會尋找使用腦力比較多且工資較高的工作，而不是需要大量的勞力工資卻極低的工作，讓他們從最基層的工人開始做起更是天方夜譚了。

總的來說，工人們所遭遇的各種不公平待遇，以及基本權益得不到保障，讓人十分心疼，這也成為了人口大國面臨用工難、用工荒的大原因。社會應該大力關注工人們的權益問題，企業在招聘時也應該主動保護工人基本權益，這樣才能共同解決用工荒的難題。對此，您怎麼看？

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！