你的說話水平，決定了你的工作效率

在職場中，其實成本最高的就是溝通成本。

因為一個人在表達自己的想法和需求時，是站在自己的角度，用自己的思維方式以及自己的表達方式去表述的，但是在這個過程中別人並不一定能完全理解。

這個時候就極容易出現分歧，那麼如果執行者按照自己的理解去做事情，極有可能會出現返工的情況，那麼這個過程的成本就大大的提升了。

所以我們想提高工作效率，那麼最重要的就是提高溝通效率，那麼怎樣才能夠提高溝通效率呢？有以下3個方法。

1.要敢於說話，不怕麻煩別人

在職場中，經常會與別人有工作上的交集，那麼在這個過程中，有很多人都會覺得不好意思，怕麻煩別人，於是就不會和別人說需求，但是他不知道其實這樣做對雙方都沒有好處，因為大家不能夠共同高效的完成工作。

所以在職場中，我們要敢於說話，不要怕麻煩別人，要想提高工作效率註定要敢於張口去向別人求助。只有這樣，我們的人際關係我們團隊的合作能力才能越來越高，我們的價值才能夠逐漸的體現出來。

2.偶爾和大家開個玩笑

職場中那些面部表情嚴肅，做事一絲不苟的人，是很難獲得別人好感的，因為和這樣的人在一起沒有辦法放鬆下來。

所以如果你想想成為大家心目中比較親和的人，想和大家搞好關係，那麼一定要學會開玩笑。這樣才能讓別人與你相處時感到輕鬆愉快，那麼在工作的時候，矛盾自然會減少很多，工作效率也就提升了。

3.培養大家合作的意識

如果你想在職場中整體的提高團隊的工作效率，那麼一定要讓這個團隊中每一個人的溝通效率都得到提升。我們都知道，其實如果單點突破想，讓團隊中某一個人變得優秀是不難的。但是如果想整體的提高整個團隊的能力，是非常困難的，這就需要我們培養大家的合作意識。

這就需要我們創建適合整個團隊的工作模式，以及溝通方式，比如有規範的文檔模板。有共同的會議紀要模板，整個團隊運用相同的協作工具。

這個時候，有人會說那些形式不重要，只要人們之間可以達到密切合作的狀態，不管用什麼工具，不管用什麼樣的表達方式都可以。但是我們要明白，其實這是一種理想化的狀態，大的團隊中，這種狀態是很難達到的，因此我們必須藉助外部的力量。

總之，在職場中當整個團隊的工作效率低下時，千萬不要覺得是人出了問題，一定是溝通或者是工作方式出了問題，這個時候我們就需要盡量去完善那些工作形式和溝通方法，從而整體提高團隊的工作效率。

在職場中，你們團隊的溝通效率高嗎？歡迎留言交流

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