學會這三種逆向思維，不僅不吃虧，反而讓領導高看你

我們習慣的說：聽話聽音，鑼鼓聽音，就是通過聽音、聽聲來判斷畫外之音。有些時候有些話，你聽的時候它字面上的意義和實際上的意義真人表達的是相反的，如果你沒有逆向思維，不去動腦筋，那麼你就聽不出話外之音，你就會理解錯誤，把事做反，如果學會下面這三種逆向思維，領導反而會高看你一眼。

一、領導的講話，您反著聽——學會理解領導背後的意圖。

有些情況下，領導為了顯示自己的工作公開、透明，常常在會上廣泛徵求大家的意見，讓大家多提寶貴意見，特別是對自己的工作存在的不足和失誤，歡迎大家批評指正。這種話，你聽得當真的了，甚至在會議上當面給領導提意見和建議，或支出領導工作中的錯誤和失誤，那麼，會議之後登著穿小鞋吧。

二、在會議上布置的事，你反過來做。

很多領導為了證明自己用人是任人唯賢，所以在會議上總是說，凡是我的親戚，我的朋友，和大家一視同仁，錯了就要從嚴處理。現實工作中，如果領導的小姨子犯了錯誤，你做高官怎麼處理？既是老闆同意，那麼老闆的老婆那一關你能過嗎？你真的認真，等不到秋後你就完了。因此你聽了，還是要反過來做，不去處理才是明智之舉。

三、反著干。大家都搶著乾的你不幹，大家都不幹的你去干。

大家都搶著乾的，一定是容易乾的，績效工資高的。你去掙著干反映了你的素質不高；大家都不去乾的，一定是難度大、績效差的，但又是領導的急需，必須乾的。你去幹了等於幫助領導，處理的當務之急，領導肯定會很滿意。

以上三件事，你看了之後你不覺得莫名其妙嗎？所以職場上很多情況下是要認真的聽，反著去做的，這樣才能得到領導心裡想像的結果，你自己也才能得到領導的賞識，才能夠會不斷進步。這不是每個人都能判斷準確的，有時間多向職場老狐狸學習，但只能作為借鑒。

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