面試考核時認真答題的被淘汰，一題沒做的被錄取！這套路太深了！

某家大公司招聘幾名部門經理，很多人看到平台比較大，而且發展的空間也比較好，所以紛紛投上自己的簡歷，經過重重的篩選之後，最後還剩下十個人參加最後一輪考核，通過了就可以正式入職。

考核時工作人員給十個人每人發了一份試卷，這份試卷足足有50題，而且涉及的面非常的廣，這完全出乎大家的意料之外，並且只有十分鐘的時間，很多人一拿到試卷立馬開始答題，完全不顧面試官先將整個試卷瀏覽一遍的忠告。

十分鐘結束後，總經理親自過來翻閱，他從中找出3份試卷，說這三個人錄取了，但是這三分試卷只寫了名字，其他的一道題都沒做，很多人都不服氣，因為最多的人已經做了十道題。

最後面試官出來解釋，因為倒數第二題的題目是，所有的題目都不用回答，只需要寫好你的名字，等待十分鐘後交卷即可，這個時候他們才知道自己上當了。

職場中很多用人單位都非常看重求職者沉著、冷靜的性格，因為這類人做事永遠都不急躁，永遠都不慌張，他們做事從來都是有條不紊，這是成大事者的素質！

簽訂勞動合同時，必須要知道這五大原則，否則絕對吃大虧！

女生美甲去面試，慘遭淘汰不服氣，老闆一句話讓她啞口無言！

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！