火箭少女的割裂式合約也拯救不了共享經紀？
作者/詩欣
剛從黃牛那兒買到火箭少女出道發布會門票的阿紫，正美滋滋地刷著微博，再過兩天，她就能去北京水立方聽愛豆唱新歌。突然間，一則來自某應援會的公告讓她慌了神。
今天早上，火箭少女11名成員的各個應援會做了聯合公告，表明得到官方通知，因不可抗力導致7月11日晚的成團發布會無法如期舉行。一時間，各種猜測紛紛，一說火箭少女即將解散，一說吳宣儀和孟美岐即將離隊，楊超越或成為C位。當然，這些在正式官宣之前都只能是無稽之談。儘管謠言四起，此事一度出現在熱搜榜上，但官方一直沒有做出任何公開回應。
接近中午時分，明星資本論所在的相關媒體群發出公告，內容和後援會發布的主題內容相同，之後群里的相關負責人再沒有做出具體的回應。
明星資本論就此事嘗試與樂華娛樂和哇唧唧哇相關人員聯繫，截止發稿前，仍未得到回復，官方也未公開做出正式聲明。
那麼，音樂作品都已經準備好了的火箭少女能如願發展嗎？
割裂式合約難奏效？
因自家偶像團體而出現窘境的，還有愛奇藝，不過是由於與經紀公司的合約寬鬆。因此即使練習生通過《偶像練習生》出道，原經紀公司也享有不低的話語權，以致於樂華三子（范丞丞、朱正廷和黃明昊）可以同時參與nine percent和樂華官方七人團的活動，有時候甚至缺席前者的商業活動。毫無疑問的是，在市場上，樂華七子對於nine percent來說也是一個不小的競爭對手。對於這種情況，nine percent的粉絲也相當失望。
或許是吸取了愛奇藝的經驗教訓，早在《創造101》開播第四期後，騰訊視頻就曾對外宣稱，101女孩成團出道之後，將與原公司簽訂嚴密的割裂式合約，也就是說，火箭少女將無法參與原經紀公司的活動安排。彼時，不少粉絲拍案叫好。
前幾天，網上還曝出火箭少女近三個月的行程安排，其中不乏《跑男嘉年華》《快樂大本營》兩次、央視《開學第一課》等一線曝光資源。此外，經紀公司還給全團安排了多場粉絲見面會、EP簽售會以及定製網劇。
據微博博主@鵝廠坊間八卦，火箭少女成員簽約的並非龍丹妮的哇唧唧哇，而是騰訊企鵝影視的全資子公司海南周天娛樂有限公司。換句話說，哇唧唧哇只是火箭少女運營業務的外包公司。這就不難理解火箭少女能各項資源上開花，連開個發布會都要在水立方，畢竟是騰訊的親生女兒。
早在節目結束之前，《創造101》總製片人、企鵝影視高級副總裁馬延琨在接受明星資本論採訪時，就表示「（對女團）的所有規劃基本都定了」，加上決賽後半個月，就宣布舉辦正式的成團暨單曲發布會，儘管決賽後不久宇宙少女官方就聲明吳宣儀和孟美岐還將繼續參與原團活動，但不得不說，相比於愛奇藝做男團三個月都拿不出作品，騰訊視頻做女團在當時更給人以信心。
事情發展到今天，說明騰訊視頻要麼一開始並沒有與原公司談妥，合同並不是嚴密到無空子可鑽，要麼有經紀公司反悔。有消息稱，孟美岐、吳宣儀所在的經紀公司樂華娛樂希望讓成員兼顧原團體活動，以至於產生意見分歧。
此前明星資本論採訪節目相關負責人時曾問到，割裂式合約會否可能導致大公司臨時退出的問題，對方沒有正面回應，只表示「不信守合約的人應該會受到懲罰」，如果所有經紀公司都這樣做，這個市場是做不好的。「相信大多數經紀公司也反對這種做法。如果不遵守合約，可以不簽，既然簽了就必須遵守合約，所以我們的合約是非常嚴密的。」
在割裂式合約的基礎之上，分歧仍然發生了。等明年愛奇藝和騰訊視頻再做第二季時，在與經紀公司的合約上應該更有經驗，而參與者的話語權，則可能會被進一步壓縮。
共享經紀的路走得通嗎？
如今，《偶像練習生》的出道男團nine percent與原經紀公司共享人氣成員，共同收割粉絲經濟，大眾似乎已經習以為常。但這並不完全是一開始各方理想中的共享經紀。按照原本的設想，成團的九人應全部由愛奇藝運營18個月，所得營收再與原經紀公司分成。
事實上，共享經紀對於國內任何一家經紀公司來說，都是新新事物，因此馬延琨曾表示，說服經紀公司的過程相當有難度，但「這些公司無論是大一點的還是小一點的，無論是新一點的還是舊一點的，大家都認可這個模式。」
然而，在缺乏產業基礎的情況下，兩個平台給人以趕鴨子上架之感。對於兩檔偶像節目的爆紅，行業顯然也是沒有準備好的。
業內做女團本來就沒有積累下豐富的成功經驗，對於女團可能出現的各類合約問題自然就更加難預料到，現在直接飛升到做女團的共享經紀，無疑是還沒學會走路就想跑步。
抄得了模式，買得了版權，但產業積累是無論如何都不可能複製得來的。
不過，有產業積累的韓國101，在共享經紀層面上，也不是做到盡善盡美的。
YMC娛樂是運營produce 101第二季出來的男團wanna one的經紀公司，也遇到了和哇唧唧哇類似的問題。按道理，運營過produce 101第一季女團的YMC娛樂，應該在運營第二季男團時更有經驗。現實卻是，儘管第二季的合同有一定的完善，但出現的利益分歧卻更大。由於男團的火爆程度遠高於第一季的女團，橫掃多個打榜榜單，這對於各方來說，都是極大的利益誘惑。人人都搶著吃這塊蛋糕，再完善的合同，也避免不了利益分歧的產生。
說到底，還是利益問題。明年兩個平台做第二季，或許還會出現類似問題。
共享經紀本身應該是一個可以實現多方共贏的方式。一方面可以有利於平台囊括人才資源，另一方面幫助經紀公司獲得曝光資源。但在利益當前，也只能是一種新的烏托邦。
