回國！中國精英正撤離矽谷，是利益驅使還是大勢所趨？

近日，《華爾街日報》報道，越來越多來自中國的精英正準備放棄工作和綠卡，紛紛撤離矽谷。這些人中不乏科學家、工程師、高級管理人才。眾所周知，矽谷向來是精英人才嚮往的聖地，之前只聽說過華爾街人才流向矽谷這樣的新聞，還真沒有聽說過矽谷人才孔雀東南飛。可如今，這些來中國的留美精英，放棄了微軟、蘋果、Facebook、Google等公司的職位，紛紛回國準備開啟職業生涯的新篇章，這背後的驅動力到底是什麼？

位於加利福尼亞州的美國矽谷回國僅僅是利益驅使？正處於互聯網紅利期的中國企業，不惜重金在全球挖角。在如今這樣一個靠人才決勝的時代，越來越多的互聯網高科技公司一手握著重金，一手握著大流量，正在積極築巢引鳳，增強海內外招聘力度，試圖在這場全球搶人大戰中決勝對手。而搶人大戰的直接受益者，必然是擁有海外背景和豐富經驗的中國精英人才。

回國發展是大勢所趨！1、市場潛力巨大縱觀當今世界的任所有經濟體，中國的科技互聯網市場潛力無疑是最大的。截止2017年底，中國網民已達到了7.72億。如今2018年已經過半，這個數字無疑仍然在增長。如此龐大的網民基數帶來了豐富的數據和大量的需求。資本因其本身固有的侵略性，瘋狂湧入科技互聯網市場已是必然而然。

截止2017年底中國網民已達到7.72億，市場潛力巨大2、難以打破的竹子天花板竹子天花板這一概念，是由一位韓裔女性JaneHyun在她的書中提出的。是指美國的企業中不同種族，分別佔據著各自的位置。界限分明，很難打破。大部分亞裔處於底端，少數處於中間管理層，進入更高領導層的屈指可數。

這種現象，即使在雲集了開放和多元化公司的矽谷也無法避免。如今的矽谷，雖然湧現出了許多印度裔商業領袖，他們的出現，會讓印度裔人才的處境相對好一些。但是其他亞裔人才的處境仍然不容樂觀。所以，與其在矽谷和難以突破的竹子天花板死磕格物，不如回國和同胞們一起開疆擴土。廣闊市場，一定大有作為。

4、缺乏時代參與感因為受困於竹子天花板，中國人才在矽谷的工作大都陷於執行層，很難坐到企業的「圓桌會議」上。這使得這些人才雖然身在科技互聯網巨頭企業工作，但卻看不到科技互聯網真正的精彩。他們就像一台巨大機器上的小零件，永遠也看不到完整的藍圖。這對懷有夢想的精英人才來說，無疑是非常痛苦的。

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