和領導相處請牢記，永遠別透露這三類信息給領導，要不然你會吃大虧

在和領導相處的時候，對於和領導傳達的信息以及溝通的內容，一定要過一下腦子，一定要考慮到邏輯的清晰度，要把前因後果考慮清楚，尤其是下面三個信息，打死也不能透露給領導，否則的話你將會受到領導的懷疑。

【1】舉報的信息莫透露——你的動機，會成為領導懷疑的大問題，最後讓自己麻煩不斷。

在職場上的舉報，很多人的心態是不明確的，或許是出於好奇，或許是出於打抱不平，或許出於自己利益的考慮，但是不管哪一種考慮，如果把舉報的信息透露給了自己的領導，領導首先想的是，你為什麼要把這樣的信息告訴他？因為舉報人是很忌諱的事，當你把這樣的信息透露給領導之後，領導是不是會做各種各樣的調查分析？在這個過程當中，你充當的角色是很尷尬的，所以還是把它爛在自己肚子里吧，有什麼矛盾和分歧，最好通過正常的軟體去解決，不要問這種方式，很危險。

【2】紛爭的信息莫透露——別讓自己也捲入進去，做調查的時候，你就麻煩大了。

對自己身邊的同事，自己了解的情況，應該比自己的領導更清楚一些，尤其是同事之間的各種各樣的紛爭，很多人經歷了這些信息上的便利，想把這些信息透露給領導，以表達對領導的忠誠，可是領導的想法恰恰和你相反，你都能把這樣的事情告訴自己的領導，也可以把自己領導的事情告訴給更大的領導，你說你這是給自己挖坑挖墳呢 還是自己耍小聰明的，最後一定是搬起石頭砸爛自己的腳。

【3】競爭對手的信息莫透露——你了解那麼多競爭對手的信息，難道想成為公司的競爭對手嗎？

涉及到競爭對手的事情，也是比較敏感的，因為在正常的情況下，也不可能獲得競爭對手太多的信息，如果你把競爭對手的信息清晰的告訴自己的領導，自己的領導，馬上就懷疑你的穩定性是不是出了問題，也就是你有意的渠道競爭對手那裡了解信息，在你那看來你這是給自己鋪路而已，明知道是出力不討好的事，那就長點記性，多多的做好自己的事兒就得了。

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