和同事相處請牢記：三不說，三不做，三不爭

和同事處關係的時候，既要考慮到自己的安全問題，又要考慮到自己的可持續發展問題，所以一定要牢記，說話做事以及和同事的競爭，都要守住自己的原則底線。

一、三不說。

【1】好壞別從你嘴裡說——不可在同事間對事情下結論。這也是讓人的好壞評論，你一定要把它當做一個忌口，不管是別人引導你，還是別有用心，你要做的只有一條，那就是對這些事沒有自己的態度，其實就是最好的態度。

【2】心得別胡亂說——你想的和人家想的根本不是一會事。如果自己琢磨出很多的心得體會，總結了很多工作方法，一定不要胡說亂講，姑且不說對與錯，單純從競爭的角度上來說，你就應該保持低調，而不是到處炫耀。

【3】形勢不可估摸著說——如果你能看透形勢，還在這兒出苦力啊。很多人總喜歡把自己當成聰明人，覺得自己能看透形勢，實際上，作為一般人來講，你所謂看透的形式，只不過是自己的猜測罷了，而且十有八九都是錯誤的，就不要在那拽自己的聰明了。

二、三不做。

【1】偷偷幫忙的事不做——十有八九幫倒忙，幫忙要先徵得別人的同意。幫同事的忙，一定要幫在正點子上，未徵得別人同意之前，你幫人家的忙就是在害人家，因為你不知道人家的計劃，往往給人家添亂。

【2】明著相爭的事不做——明著相爭叫兩敗俱傷。同事之間的競爭，越隱蔽越好，不管實際的競爭有多激烈，表面上都必須保持著冷靜和沉默，至少讓大家看起來你們並沒有太多的矛盾，這叫退一步海闊天空。

【3】爭風吃醋的事不做——領導巴不得你們內裝呢。其實你們爭風吃醋的話，領導是最喜歡的，因為可以從中更好的控制大家，明知道是個坑，就不要讓自己往裡面跳了。

三、三不爭。

【1】不爭論——只表自己的態度。同事之間很多問題肯定是有不同的認識和看法，千萬不可像一個潑婦一樣跟別人爭來爭去的，只要把自己的態度和觀點表達清楚足夠了 爭論的越多，說明你的修養越低。

【2】不爭寵——只做好自己的工作。通過爭寵的方式，獲得領導的重視，這在職場上也是一個很重要的忌諱，領導絕對不會因為你說幾句好話，就特別重視你，而忽視別人，那只是你的一廂情願，所以一門心思的把自己的事干好，比啥都強，爭寵爭的不是寵，是一種心理安慰，而且毫無意義。

【3】不爭執——讓一步死不了人。在單位裡面，最怕和別人發生矛盾之後的爭執，一個小時就能變成一個大事，關鍵是，當別人都覺得你這個人太不好惹，你就沒有人招惹你了，言外之意，沒有人願意和你玩，你的人際關係就會一落千丈，自己跟前突然就冷落了下來。

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