養成這3個習慣讓你脫穎，不再讓領導覺得你太老實！

1.不要輕易改變自己的個性。

這裡的個性指的就是你的標籤，如果在大家印象里你是個活潑開朗的人，

那麼就保持著性格外向的個性，總之要把自己的標籤固定起來，如果你身上有刺，

那就十分包容它，這樣能夠讓領導記住你鮮明的個性特點。

2.用較真心態對待工作。

這裡的較真，就是追求卓越，

用完美的心態把工作做好，做到讓別人挑不出問題，

能夠得到大家認可，這個習慣是讓你脫穎而出的基礎，

做到及時總結，多花時間和多動腦來做並不難，堅持下去，等待機會。

所以，遇到事情和問題，首先要有自信，

人不逼自己一把永遠不知道自己有多能。這也是自己鍛造核心競爭力的關鍵。

3.永遠不要失去鬥志。

人類社會短時間內不可能達到絕對公平，

那麼在職場或者機關中，必須學會去「爭」的技巧，

保持一定的防備心，而後對於晉陞、學習機會該爭取就爭取，

永遠不要失去鬥志，否則領導會覺得你不重視自己的前途。

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