和領導相處請牢記：這三種利益不能碰，小心穿小鞋

和領導相處的時候，大家一定要對利益有敏感性，下面這三種利益，不管有多麼的誘人，自己都必須抵得住這些誘惑，不可以觸碰，碰了哪一個？你的領導都會給你穿小鞋，讓你過的不舒服，最終一定會因小失大。

【1】漏洞的利益不能碰——大都是領導布下的局，誰碰誰倒霉。

但凡是有漏洞的利益，要麼是制度的漏洞，要麼是流程的漏洞，要麼是疏於管理的漏洞，這些理論上的東西，如果把它放在實踐當中，大部分都是領導用來考驗下屬的，說白了就是檢驗一下，你這個人怎麼樣？大家一定不要把領導布的這個局當成是真的，一定要有應對之策。

【2】領導不點頭的利益不能碰——拿你該拿的，亂伸手，必吃虧。

在職場上，大家都知道資源掌握在領導那，所以，領導不點頭的事，你就當是沒有做決策，無論如何，這些利益是不能夠碰的，也許你不知道這些利益的來源，但是對於一個單位來講，個人的利益永遠不能大於單位的利益，搞明白了，這一點事情就非常好處理了。

【3】有爭議的利益不能碰——有一些爭議是領導考驗人用的。

這種爭議，不管是同事間的還是領導間的，都說明這個利益的不確定性，在這種情況下，如果和別人去爭的話，大家都會覺得你這個人功利心太強了，發生這種情況，不如靜觀其變，真正把自己的事情做好了，其實你不需要去擔心那麼多。

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