面試官：0到9中最懶的數字是哪個？女孩淡定回復，當場錄用！

以前很多人在面試之前都會做好充分的準備，這樣會至少能讓自己更加有信心，不過這是在以前的時候，因為那時的面試沒那麼多的套路；但是現在，很多90後根本不去準備什麼，並不是不想，而是摸不到面試官的心理，因為現在的奇葩面試題實在太多，不知道如何去做準備。

就像最幾天小編在網上看到一位95後女孩提到的自己面試時被問到的一個題目，根本不知道面試官問這樣的問題用意何在，難道僅僅只看求職者的腦子轉得夠不夠快？她說自己的答案沒有讓面試官滿意，面試官覺得另外一個女孩回答得更好，所以自己沒被錄用，或許也是因為這樣才會在網上抱怨吧。

當時參加面試的人一共有3位，其中一位是男生，另外兩位是女生，不過和其它公司的面試不同的是，在這家公司面試的時候，面試官所問到的專業上的東西倒是不多，更多的都是在了解個人情況。

在面試快要結束時，本以為3人都能被公司錄用，可面試官突然提出一個問題：5秒內說出從0到9中最懶的一個數字，開始！因為只有5秒，大家根本沒有什麼思考的時間，大家幾乎是異口同聲地數字了自己心裡所想的數字。小伙回答的是「6」，這位女孩回答的是「0」，而另外那位女孩說的是「1」，這就有意思了，面試官讓他們分別輪流解釋。

小伙說：只會喊「666」的一定是最懶、不做事的。說完還得意地笑了笑，面試官也是笑著點點頭。

這位女孩說自己回答「0」給出的解釋是：0代表什麼都沒有，所以一定是最懶的。她當時對自己的答案也很滿意，至少比「6」要強，面試官還是點點頭，讓下一位女生回答。

那位女生淡定地說：因為1不做，2不休，所以1是最懶的，而2是最勤的！這時，面試官終於有點反應了，他立馬站起來為她的回答鼓掌，還握著她的手說：「恭喜你，你被錄用了！」似乎完全忽略了旁邊還有兩位。

這位女孩還在網上抱怨說，自己也沒辦法，對於面試，面試官的權利是最大的，他說錄用誰就錄用誰，搞不好人家就看上胸大的也不一定呢？題目只是一個障眼法而已！

大家是怎麼認為的呢？如果這個題目你來回答，你又會選擇哪個數字呢？

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