領導常用的四個逆向思維，不知道你就虧大了

在和領導打交道的時候，我們一定要時刻注意領導的逆向思維，千萬不要被表象上的東西所迷惑，其中領導最常用的是下面四個逆向思維，如果你不了解情況，你可是真吃了大虧了。

【1】壞代表著狠。

在職場上，總有一個奇怪的現象，那一些能力並不強的人，但是收拾人的時候下手特別的狠，要本事沒本事，就是傻壞，這樣的人偏偏被提拔重用，其實這就是領導常用的逆向思維之一，在領導看來，一個人之所以壞，就說明他心特別狠，言外之意就是他的原則性很強，所以才適合做管理，如果心慈手軟，做一個管理者還真不一定能幹好。

【2】抑意味著揚。

很多人在職場上肯定受到過打擊，本來很多機會都是屬於自己的，結果，領導拚命的壓制自己 ，看似領導對你不公平，但凡是經受過這個過程，也就是領導對你的考驗，最後一定會變得很有出息，領導的這個逆向思維，大家只有明白背後的邏輯，才能夠有針對性的應對。

【3】過於積極意味著虛偽。

在領導看來，如果過分積極的在自己面前表現，那一定是有虛偽的事存在，而且領導的這個逆向思維特別的準確，他把人性看得很透，所以你不可以在領導面前表現得過分積極，即便是你，心裏面非常坦蕩，領導也會對你產生懷疑，這個逆向思維，大家一定要好好琢磨其中的道理。

【4】隱藏等於揭蓋子。

在很多事情上，領導的信息要比你靈通的多，甚至你自己乾的很多事情你自己早就忘記了，但是領導那還給你記著賬呢，所以在職場上，千萬不要試圖去隱藏，你試圖去隱藏，就意味著你是在揭蓋子，因為你開始隱藏的時候，領導壓根就知道，還不如裝作若無其事，走到哪兒算哪兒，領導反而覺得是正常的。

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