別讓自己敗不適應領導上，學會和領導相處的五條天規，才能獲得提拔重用

看到這樣一則消息，大概的意思是說，一大半的人離職，都和自己的領導有關係，最核心的原因就是不適應自己的領導，也就是和自己的領導風格不匹配，太多的人吃虧就吃在這方面，如果你也屬於這種情況，一定把下面這幾條和領導處關係的規則搞明白，就能夠讓自己遊刃有餘，再也不怕和領導尿不到一個壺裡面去了。

【1】皆大歡喜的法則。

這是和領導處關係的一個前提性法則，你一定要明白領導要的是什麼？領導一定要的是結果，所以只需要把結果提供給你的領導，你的領導就沒有理由不喜歡你，而你要的是發展，所以要用自己的結果去換領導對你的培養和提拔，這樣才能夠實現皆大歡喜的原則，至於說其他的因素，你都可以忽略不計。

【2】服與抑平衡的法則。

和領導處關係，一定要服從，這一點，不需要自己發揮什麼，我們可以換一個角色，如果你是領導的話，你的下屬不聽你的話，你還有的管嗎？所以這個法則，告訴我們一個道理，只有學會換位思考，你才能夠真的理解當領導的苦衷，領導對於你的苦衷，他理解的很透，但是很多情況下，他不可能照顧到你的利益，所以要學會達到平衡狀態。

【3】孤與同協調的法則。

在職場上，千萬不要過多的和大家處關係，一定儘可能的讓自己孤立起來，當然這種孤立是在不影響和同事協調工作的基礎和前提下，如果把自己的時間和精力投入到處理人際關係上去，領導一定會認為你是一個不務正業的人，你和領導之間尿不到一個壺裡去就是必然成立的。

【4】私與公同步的法則。

和領導關係的性質，一定要在兩個方面體現，一個是私下和領導處好關係，一個是在公眾場合下和領導處好關係，也就是把工作關係和私人關係同步，你就不會覺得和領導打交道有那麼難了。

【5】虧與升結合的法則。

和領導打交道，一定要抱著吃虧的思想，吃虧吃的越多，你晉陞的越快，小編告訴你，這樣的道理絕對不是誇張，所謂的吃虧，無外乎就是替領導多干一些事，哪一個領導都不是傻子，你干那麼多的事情，領導一定會把這個帳給你記起來，最後秋後給你算賬，加速對你晉陞和提拔。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！