初入職場，一定要跟好員工混在一起！

前些天去找一家民企老闆聊天，進門正好聽到他在訓斥一名員工：

你家不是千萬億萬富豪家庭吧？你家爺爺奶奶不是開國功臣吧？你家爸爸媽媽不是省長市長吧？這些你都不是，你還不認認真真做事，你整天嘰嘰歪歪什麼呢？我告訴你，我需要你的就是兩點。一個是對企業的忠誠，還有一個就是認認真真做事。不懂可以學，不忠誠不認真你就給我走人。

老闆是我認識多年的朋友，自己出身也「什麼都不是」，從帶著三個人打拚，到現在擁有200多人的員工隊伍，業務遍及全國，去年海外也有了業務拓展，一路走來很是不易。

本是個彌勒佛一般的人，這些年漸漸變得整天兇巴巴的了。每次見到他，嗓子都是啞的。

「罵人罵的。」他說。

勸他消消氣，他說你以為我要整天生氣啊。

「你不知道現在的隊伍有多難帶。」他說。

我說我知道。不過你是私企，遇到實在不像話的員工你還可以請他走人。你到我這個單位試試？整天混日子還跟你搗蛋的，你拿他一點辦法沒有。辭退？沒門。

你知足吧！我說。

他愣了一下然後告訴我，也不是沒有好員工，只是現在的年輕員工分化得厲害，兩個極端。

他點開電腦上一個文件說：來來來，我給你看一段我抄來的話，我覺得說得好極了：

當一個人，沒有業績的時候，準備放棄了！他會對身邊的人說：這個市場不行，這個行業不行，這個領導不行，公司也不行，我不幹了。從來不會反思自己！

當一個人每月都能做很多業績，拿到很多收入，他會告訴你：市場挺好的，只要努力點、勤奮點，這個是有錢途的！

你相信誰，你就成為誰！我們下意識地偏向誰，就將成為誰！

「我罵他們是讓他們向好的學習，跟勤奮努力的員工玩在一起，既是為公司，也是為了他們自己。怎麼就老有人聽不進去呢？」老闆很鬱悶。

閑暇之餘扯閑話

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