領導不會提拔這五種人，自求多福吧，有你嗎

人為財死，鳥為食亡。職場上每一個人，最低的標準是為了有吃有穿，高標準的都是為了升官發財去工作的。由於各人有各人的特殊性，或者說各有各的不同，所以，不是所有人都能發財的。如果你是這五種人，永遠也發不了財，也拿不到高薪。看看有你不?

一、沒皮沒臉的人。

這種人沒有人情，沒有臉面，沒有自己的自尊，說什麼、做什麼都是圍繞著自己轉，只要能佔到便宜，只要不吃虧，一切都好說，不要臉，沒關係，不講情義，沒關係，翻臉不認人都很正常。這種人在職場上誰敢用？

二、下大雨都不會跑的人。

這種人通常叫「皮牛」，你捶個三鞭兩鞭，他就好像沒有感覺一樣。就是遇上雨天沒打傘，他也不會跑。說話慢條斯理，幹活慢慢騰騰，從不著急。在社會發展一日千里的時代，人們都在快節奏、高效率的工作，對這樣對任何事都不慌不忙的人，誰會敢用呢？

三、樹葉落下來都害怕的人。

這種人做事謹小慎微，不敢承擔任何責任，你讓他做任何一個事兒，只能是在別人的指揮下，自己不承擔任何責任。如果一旦承擔什麼責任或者給什麼壓力，他們就馬上不幹。這些人是連樹葉落下來都擔心害怕，嚇得捂著頭的人。所以這樣的人怎麼能幹成事呢？

四、先搞價錢後幹活的人。

這是典型的小精人，做任何事總是害怕吃虧，所以都要先把價錢說好，自己在心中先盤算好，這種人絕對不會去無私奉獻，去埋頭苦幹，去助人為樂。所以，這樣的人不要說提拔，能有人用就是你的好運氣。

五、總能找到牢騷發的人。

這種人應該說是一種神經和眼睛都有毛病的人，他不論聽見別人說什麼話、看見他人做什麼事，都能找到理由發牢騷，都有豐富的語言去發牢騷。由於他把心思全部用在了發牢騷上，所以，工作就不可能幹好，也不會有人和他配合好，誰還會提升和加薪呢？

這五種人，大家一看就知道了，不要說提拔、升職、加薪，能有人願意用就已經不錯啦。所以，作為職場上的你，一定要杜絕這五種毛病，不然的話，你就很難在職場上混出個人樣來。

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