和同事相處請牢記：三不做主，三不幫忙，三不摻合

和同事處關係，一定不要隨便替同事做主，也不要隨便幫同事的忙，更不要隨便攙和同事之間的事，具體來講，下面這些事，都是你應當注意的。

一、三不做主。

【1】領導的安排不做主。

但凡是涉及到領導的安排，自己千萬不可以做主進行更改，哪怕同事跟你商量，讓他去找領導，你也不要替領導做這個主，只要盡到自己的本分，把領導的安排傳達下去，就已經足夠了，至於講條件的事情，千萬不可以和同事商量，因為你沒有決策權，這事就沒有商量。

【1】同事的來去不做主。

不管同事有跳槽的打算，還是有競聘更高職位的想法，你都不要替同事做這個主，看似你很了解他，實際上你和同事之間隔著一層窗戶紙，只要能理解到這一句話的意思，你就知道怎樣做才更合適。

【3】結果的好壞不做主。

對於自己的同事，工作上的結果，好壞的判斷，一定是自己的領導來做的，千萬不可以充那個聖人蛋，除了讓人家笑話你之外，啥好處都沒有。

二、三不幫忙。

【1】替他工作的忙不能幫。

同事之間相互幫忙，但是這個幫忙一定有一個底線，那就是相互之間的協商，如果你去主動幫同事的忙，十有八九是幫的倒忙？給人家添亂不說，自己也落不到什麼好來。

【2】代為傳話的忙不能幫。

凡是同時讓你傳的話，根本不需要去講，肯定不是什麼好話，如果要是好話的話，現在通訊那麼發達，還需要你去傳呀，所以這個忙最好不幫，同時提出這樣的需求能拒絕的就不要答應。

【3】替他求情的忙不能幫

如果同時犯了什麼錯，想讓你在領導面前替他求個情，這事也是比較扎手的，千萬不要錯誤的估計了自己在領導面前說話的分量，十有八九是碰一鼻子灰，而且讓領導對自己有不好的想法。

三、三不摻合。

【1】不摻合拿主意之事。

同時自己工作上的事情，一定不要替他拿主意，因為你不了解他的工作內容，更不知道他和領導之間的關係和約定，你替她拿的主意，最後如果出了問題，一定是你的問題，你的同事不把你埋怨死才怪呢。

【2】不摻合矛盾調節之事。

同事之間的矛盾，你也不要瞎摻和，你既沒有調解的能力，也不在你的職責範圍之內，管這樣的事情，浪費自己的精力不說，還會兩邊都不落好，你偏向於哪一方都不行，所以這樣的麻煩事交給領導去處理吧，別充英雄了。

【3】不摻合串通之事。

和同事之間串通的事情，更是比較敏感，而且性質也變得比較模糊，如果領導追究起這樣的事情來，性質就非常惡劣，別讓自己冒這個風險，哪怕被別人諷刺孤立，也不讓自己落一個壞名聲。

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