在職場上，做到這三點，遇到小人也將「百毒不侵」！

在職場上，總有一些人，自認為自己很有資質，並且在單位上指指點點，或者喜歡拉幫結派，而且在言語上和行為上孤立和自己意見不同的人，這樣的人在單位上其實是最可怕，也最可憐的人，所以在職場上遇到這種人該怎麼辦？

1.凡是思考全面，不給小人算計你的機會

在職場上，我們做事情應該養成一個習慣，對於那些心術不正的小人，我們應該學會防範，識別出小人之後，我們應該做出針對性的措施。並且要注意兩個部分，一個是上級，一個是同事。在職場上，能者多勞，你做的越多，出錯的幾率也越多，而且這個時候，小人就會瞅準時機，借你工作中的小錯誤，處處借題發揮，在同事的面前誹謗你，或者在領導的面前說你的壞話，所以，在職場中遇到這種人，一定要注意防範，在同事面前也一樣，需謙虛謹慎！

2.保持遠離

保護自身的利益，不願承擔責任，是本能，所以我們下意識的逃避責任，也無可厚非。但是對於故意這樣做的小人，我們只能遠離他，因為根本無法和他合作。你的功勞他不會說是你的，不是你的錯他就會說是你的錯。

3.不可以過激的得罪小人

最好的方法是將問題合理的轉化到「小人」身上，一方面是對小人的正面打擊，另一方面也是利用問題的根源來解決問題的結果，但是千萬不可以過激的得罪小人，或者將自己處於小人的位置之上。

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