領導對你的態度，體現在安排工作上，是嫌棄你還是重用？一目了然

在單位裡面，領導對我們的態度，我們必須要清楚，否則的話，你根本不知道領導是想重用你呀，還是已經嫌棄了你？其實知道這些信息也並不難，從領導給你安排的工作當中，便能很清楚的判斷出領導對你的態度，大家不妨對照一下，領導是如何給你安排工作的？就知道領導對你是什麼樣的態度了。

【1】嫌棄你，就安排你去干雜活。

如果領導給你安排的竟是一些打雜的活，核心的工作，連讓你碰都不讓你碰，這就是領導明顯的在嫌棄你，自己，心裏面一定要有底，不要傻乎乎的還在那拚命干。

【2】重用你，就安排你去做歷練。

如果領導給你安排很多重要的歷練機會，比如說讓你向新項目上全面負責，讓你下基層鍛煉等等，這是明顯的在中用力，一定要抓住機會。

【3】當心腹，就安排你去做私事。

如果領導經常安排給你一些私事，或者是單獨給你交代一些事情，這說明領導把你當做心腹了，一定要把領導的私事干好，大家一定要注意這個分寸，領導安排的這些私事，比你正兒八經的事還要重要，也就是說，比你的工作本身都重要，哪一件也不要馬虎和應付。

【4】培養你，就安排你去多崗位。

如果領導想培養你當幹部，一定會給你安排更多的崗位，讓你有鍛煉的機會，了解更多的情況，一定不要辜負領導對你的期望喲，到每一個崗位上去之後，要快速的了解情況，讓自己進入角色，給領導一個滿意的交代。

【5】打壓你，就安排你去做非專業的事。

如果領導給你安排一些，本身不是你專長的事情，連打雜的活都不如，這是明顯的在打壓你，面對領導的打壓，一定要找出問題的根源在哪兒？是自己的態度有問題，還是和領導的關係出現了一些障礙？如果找不到問題的癥結所在，可能這個事情就會繼續，對自己很不利的喲。

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