面試官：先每人去樓下跑3圈！胖小子沒去，竟然被錄取了……

面試官：先每人去樓下跑3圈！胖小子沒去，竟然被錄取了……

職場上的各位達人，應該聽過這一道營銷題。「怎麼把梳子賣給和尚？」這道題也是面試上常用的面試題。也是求職者的「噩夢」。馬雲曾經在公開的會議上點評到這個題目，說：有個培訓師拿著這個題目大講特講，我直接把他開除了。馬雲的意思，這哪是銷售，沒有需求製造假需求。這是「騙術」。既然100元賣鋼筆、300元賣礦泉水之類的題目都涉及到「騙術」，面試官們得對得起老闆發的工資，只得又絞盡腦汁，另闢蹊徑。然而有些面試很水，並不是求職者很水，而是那些高高在上的面試官，他們沒有經歷過大公司的面試，但他們喜歡照貓畫虎，導致面試過程中出現了奇葩的面試問題，不少問題慘遭網友痛罵！

這段時間，小胖一直忙於找工作，但時常想起，自己曾經生活了四年的同窗，美麗的校園。也許是上天的眷顧，小胖得到了一家上市企業的面試機會，為了把握住機會，小胖從自己所能知道的渠道，打聽了該公司的基本情況。面試當天小胖提前半個小時到面試點。看著一排排求職者，小胖只能感慨，工作難找！那天參加面試的人非常多，面試官是一位身材姣好，穿著打扮都很時尚的女人。看上去對工作應該很挑剔。為節省時間面試官將他們三個人分為一組，小胖這組抽到了第一號。進去之後面試官環視了他們三人並依次看了簡歷，讓她們先做自我介紹。隨後向她們三人提出一個問題：「先每人去樓下跑3圈」。這個問題看似簡單，但是做與不做之間的抉擇就體現出一個人的價值觀。小胖這下心虛了，他在學校一向體育不及格，明明面試的管理崗位，幹嘛讓跑步呢。

話音一落，其中一個求職者就去跑了，另一位也站起來但是走過去跟面試官說了一句話：「我是來找工作的，不是讓你逗著玩兒的，愛跑你自己去跑吧，拜拜了您內」就這樣放棄了這份工作。面試官看著我，我鼓起勇氣站起來說：「不好意思，我從小體育不好，您要是非讓我下去跑步，我跑完氣喘吁吁，我怕會影響接下來的面試，為了能得到這份工作，我向您還是問我一些其他問題吧」就這樣我被當場錄用！面試官說：「懂得拒絕是一個優秀的職員基本素質，如果自己沒有想法總是聽別的人安排，這種人怎麼可能做好工作呢？」面試官對我大加讚賞的同時，把我推薦給了公司經理，讓我去做經理助理。

小編認為：職場面試最考驗的就是人抗壓能力和臨場應變能力，有些看上去很簡單的問題，其實面試官在考驗你的情商，在面試現場你不一樣能像小胖這樣勇敢地回答出來哦！平時還是要多積累一些經驗。

如果你是小胖，你會下去跑步嗎？

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