法國周日上班的薪資待遇
作為老牌的資本主義的法國，是資產階級啟蒙思想的發軔地，經歷了徹底的資產階級革命。作為當今世界最重要的法系之一 「Droit de tradition civiliste / Civil Law（歐陸法系）」的發源地，法國法律擁有相當完善統一的司法體系。
想要在法國好好生活，「知法、懂法、用法」絕對必不可少！無論是租房、搬家、簽網路、還是找實習或工作…… 生活中處處離不開法律。
What goes around, comes around...
出來混總是要還的……
上學沒好好做的「功課」，上班肯定得還，比如本科從來沒考及格過的「Droit（法律）」……
說起來一把辛酸淚，法國除了酒吧、迪廳、餐館、電影院，幾乎沒有什麼「活色生香」的夜生活。商場店鋪最晚19h30關門，超市20h00打烊…… 說起周末工作也許對勤勞的中國人司空見慣，但是對懶惰的法國人來說可絕對不是！
才疏學淺，本著好好學習的精神，今天淺談一下有關周末加班的工作法。
先敬幾條法律條款：
Il est interdit de faire travailler un même salarié plus de six jours par semaine.
禁止一周工作時間超過6天。
——Code du Travail 工作法:Article L3132-1
Le repos hebdomadaire a une durée minimale de vingt-quatre heures consécutives auxquelles s"ajoutent les heures consécutives de repos quotidien prévu au chapitre Ier.
每周休息最少持續時間有連續的24個小時...
——Code du Travail 工作法: Article L3132-1
Dans l"intérêt des salariés, le repos hebdomadaire est donné le dimanche.
為了員工利益，每周周日休息。（周日為一般法定休息日）
——Code du Travail 工作法:Article L3132-3
Modifié par LOI n°2009-974 du 10 ao?t 2009 - art. 2 (V)
Le refus d"un demandeur d"emploi d"accepter une offre d"emploi impliquant de travailler le dimanche ne constitue pas un motif de radiation de la liste des demandeurs d"emploi.
求職者若拒絕接受「涉及星期日工作」的工作機會，不可以成為取消求職者名單的理由。
——Code du Travail 工作法:Article L3132-3-1
Créé par LOI n°2009-974 du 10 ao?t 2009 - art. 2 (V)
Toutefois, le principe du repos dominical conna?t plusieurs types de dérogations qui peuvent, selon le cas, être permanentes ou temporaires, soumises ou non à autorisation, applicables à l』ensemble du territoire ou à certaines zones précisément délimitées.
然而，周日休息的原則在許多例外的類型：意旨可依據情況，永久的或者暫時性，委託或者不委託授權，適用於整個領土範圍內或者某些確切規定範圍內。
Les dispositions applicables ont été modifiées en dernier lieu par la loi du 6 ao?t 2015 ? pour la croissance, l』activité et l』égalité des chances économiques ? (dite ? Loi Macron ?) qui a élargi les possibilités d』ouverture des commerces le dimanche dans les zones où cela crée de l』activité (zones touristiques internationales, zones commerciales, etc.),
適用條款在2015年8月6日的法律中被修改，該法律是「為經濟可能的平等性，活動性和增長性」（俗稱《馬克龍法》），擴寬一些產生活動區域（國際旅遊區域，商業區域……）周日商業開放的可能性。
tout en rendant le système plus juste par l』obligation faite aux entreprises concernées de négocier des contreparties pour les salariés travaillant le dimanche, notamment sous forme de compensation salariale.
通過要求有關公司為周日工作的僱員商議補償，特別是以工資形式的補償，可以使（僱傭）體系更公平。
實際上，關於法國周日是否工作，在某些商業領域是obligatoire（必須的）或facultatif（自行決定的），在某些情況下會有一定補償措施。
??除學徒之外，
Commerce de détail alimentaire 在食品零售商業：
食品快消商業，例如：boulangerie 麵包房, patisserie 糕點鋪……
- 根據僱主需求，有義務參與周日工作。
- 除非有相關協議約定或僱主同意，周日工作並不會有額外工資。
- 除非有協議約定，集體安排，或僱主的同意，不會有其他額外的補償。
一般食品商業，例如：boucherie 肉攤, fromagerie 乳酪攤……
> 400平米的超市賣場：
- 根據僱主需求，有義務參與周日工作，最多到下午13點。
- 超過下午13點仍工作的區域只能在旅遊區或商業區；人流聚集區的車站。
- 超過下午13點的工作最少+30%的工資。
- 可以享有額外補償：一整天的休息時間（固定15日輪休）
≤ 400平米的超市賣場：
- 根據僱主需求，有義務參與周日工作，最多到下午13點。
- 超過下午13點仍工作的區域只能在旅遊區或商業區；額外人流聚集區的車站。
- 除非有相關協議約定，或僱主同意，超過下午13點的工作沒有額外工資。
- 可以享有額外補償：一整天的休息時間（固定15日輪休）
H?tels, cafés et restaurants 在酒店，咖啡，餐廳商業：
- 根據僱主需求，有義務參與周日工作。
- 除非有相關協議約定或僱主同意，周日工作並不會有額外工資。
- 除非有協議約定，集體安排，或僱主的同意，不會有其他額外的補償。
Autre commerce de détail 其他零售商業：
非食品零售商業，周日不休假需遵循以下幾個方面：
避免企業、機構正常運作的公共損失
考慮地理位置，商業區域和額外人流聚集區的車站
省長決議
市長決議
與公共需求和活動相關的開放性商業機構，例如：commerce d"ameublement ou de bricolage 室內傢具陳設裝潢, fleuriste 花店 ……
- 根據僱主需求，有義務參與周日工作。
- 除非有相關協議約定或僱主同意，周日工作並不會有額外工資。
- 除非有協議約定，集體安排，或僱主的同意，不會有其他額外的補償。
旅遊區、國際旅遊區、商業區、額外人流聚集區的車站：
- 沒有義務參與周日工作，可以拒絕周日工作，並且該拒絕不能夠被歧視或構成解僱的理由。
- 若願意參與周日工作應提交書面協議。
- 工資加價由簽署的協議決定。
- 享有額外補償：私人生活和職業生活之間的便利調解；如果涉及孩子看管，可享有一定補償；需照顧個人情況的變化。
其他部門
關於公共需求和生產限制的「例外」：有必要的開放機構
保健和護理機構，例如：診所、溫泉水療機構、海水浴療機構 ……
娛樂，文化和體育活動（表演，博物館，展覽，賭場，主題公園等）……
報紙和信息公司
- 根據僱主需求，有義務參與周日工作。
- 除非有相關協議約定或僱主同意，周日工作並不會有額外工資。
- 除非有協議約定，集體安排，或僱主的同意，不會有其他額外的補償。
Le repos hebdomadaire par roulement pour les salariés employés aux travaux ou activités spécifiés 關於特殊活動工作每周輪休的行業，詳情可查閱：
Référence:
? Code du Travail（工作法） ?
http://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/temps-de-travail-et-conges/temps-de-travail/article/le-travail-du-dimanche#
https://www.justice.fr/fiche/travail-dimanche-salarie-secteur-prive
最後無厘頭地科普一下自2017年5月新傷人的勞工部長：Mme. Muriel Pénicaud
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