面試官：10秒內移動一個數字，使「26-63＝1」成立！女孩：1秒就夠！

導語：面試官：10秒內移動一個數字，使「26-63=1」成立！女孩：1秒就夠！

隨著人才競爭的不斷加劇，現在的很多求職者都會在面試前做好充分的準備，因為我們大家都知道，在一家小公司工作和在一家差公司工作，將來自己的發展是完全不一樣的。而能否進入一家好公司，前提一定是先通過面試，否則一切免談。

而現在的面色和過去又是有所區別的，以前的面試或許比較簡單，問的都是一些常規問題，題目也比較固定，待會去準備，面試的時候表現差不多，一般都會被錄用，但是現在，我們會發現很多公司在面試的時候，面試官往往會出一些讓人想不到的題目，這時就是考驗我們綜合能力的時候了。

就比如前幾天一位叫曉紅的95後畢業生，在面試的時候就被面試官問到一個數學題，讓在場的幾位求職者都非常為難，到底是怎麼回事呢？

曉紅是文科生，而他所去面試的也是行政管理的崗位，是他們城市裡面規模比較大的一家公司，當天去面試的還有另外兩位女孩，而且大家都非常優秀，而這個崗位只需要再招一位，所以競爭還是有的。

面試官在問我一些常規問題後，接著在紙上寫了一個等式「26-63=1」，讓他們3人在10秒之內移動一個數字，使這個等式成立，當時大家一看就愣住了，因為自己是文科生，最怕的就是數學題目，更何況是這種「腦筋急轉彎」的數學題呢。

第一位女孩看完後，如實相告：「我以前最怕的就是做數學題目了，10秒鐘之內我真的打不出來，能不能換一個題目？」面試官微微一笑，說：沒關係，然後示意下一位同學回答。

第二位女生是這麼說的：「這是腦筋急轉彎吧，好像跟我們的工作沒有關係啊，我剛剛想了一下，我也回答不出來，不好意思。」面試官點點頭，接著讓曉紅回答。

沒想到曉紅卻說：「這個題目很簡單，只要1秒就夠了。」面試官也很好奇，讓他直接說出答案，於是小紅回答：「只要把26的6移到2的上方，變成2的6次方就行了。」面試剛一聽，立馬鼓掌，還對曉紅說：「聽說這個題目要智商150以上的人，才能在1秒鐘之內回答出來，太棒了！」

另外兩位女孩看完，也沒有任何話說了，最終的結果就是曉紅被當場錄用。其實這個題目，或許並不是那兩位女孩子打不出來，只是他們覺得自己以前的數學不行，所以看一眼就說自己做不出來了，完全沒有思考，也可以說對工作的態度表現得不夠積極，大家說是嗎？

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