為什麼很多公司拒絕三本學生的簡歷？因為一本二本學生已經很多了

網友一：

上三本，無非是瞎花錢，真有心學習的，都考上研究生之類的了，那些畢業的，除了有錢家庭，其他的或多或少有虛榮心作祟，對於企業來說，沒必要冒風險去接收這樣的人群，因為對於一家正常經營的企業，招人是不費勁的。企業很講究踏實能幹，穩重。所以這樣也沒什麼。我覺得，大家不用糾結於自己的學歷，應該想想你到底能做了什麼。武裝自己，不一定要武裝學歷，敲門磚這幾年已經不流行了，好企業看的是你干過什麼。

網友二：

你得看那個公司是什麼公司，在哪個城市，世界五百強都說自己重視人才，前提是你得是個有敲門磚的人才。同事前輩，包括以後的要進來的後輩，不是海龜就是211 985，要麼就是研究生，你拿三本的簡歷可以進去么。

就拿很多人大公司來說吧，他們的招聘會直接就在985的學校，三本院校人家根本就不去。人家的招聘要求直接在學校就拉開了差距。

不是大部分公司不要三本的本科生，而是三本遍地開花，優秀的公司自然是優中選優。

網友三：

學歷雖然不能充分反映出個人現在的的知識和能力，但是可以反映出高中時的努力和專註，我們都知道，高考三本的分數線肯定比一本低的不是十分二十分那麼簡單，最少這差距一百分分左右，這是最少。如果再對照各省排名，這個名次相差將近十萬人左右，這就反映了學生的努力程度和專註度。當然，如果你大學特別努力，特別有能力那也可以，但是要知道，人是會受到周圍所處環境的限制的，同樣的四年時間，你能有多大的能力提升，當然不乏個例。人力資源為了減輕工作負擔，肯定也就自動忽略了三本的學歷。

網友四：

作為三本的學生，真的覺得心累～三本的學生因為高中沒有努力或者高考發揮失常來到了這裡。由於三本的大環境比較「頹廢」，好多人沒課的時候都選擇在宿舍打遊戲或刷劇，荒廢了四年的時間，到畢業的時候才發現自己什麼都不會。雖然努力學習的人有，但是不多～然而985.211重點大學的學習環境比較好，大家都是高中優秀的人，到了大學一般也會選擇好好讀書，或者積极參加各種活動，考取證書，爭取保研。人與人之間的格局就拉開了～環境非常重要，這就使得畢業前不同學校的人拉開了差距，同是畢業生，不了解你的能力前，公司一般都會選擇高學歷的畢業生，所以拒絕三本學生的簡歷。

網友五：

公司現如今都招聘大學生，但是大學生人數太多太多。而且學生知識水平，學歷，文憑，素質各方面參差不齊，普遍認為專科不如三本，三本不如二本，二本不如一本，一本不如研究生。所以招聘大學生，出發點要求省節約成本，就招聘專科生。真正需要高學歷人才就招聘研究生或者一本，畢竟研究生成本高，除公司非有特別需要。

網友六：

對於招聘職位上寫的是「本科」的來看，估計是覺得一本二本都這麼多，何必要一個三本的。篩選成本太大。對於招聘職位上寫的是「專科」的來看，估計是覺得，公司只要能幹活就行。而專科的動手能力大概率來說比三本要好吧。

其實這個最根本的原因是現在的大學學歷已經很不值錢了，可以說是大學生滿地走，之前我們那還流行過這麼一句話：大學生是最廉價的勞動力，可見一斑。

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