什麼樣的領導值得一生追隨？至少要符合這五點

在我們踏進職場的時候，我們一定要選擇一個可以讓我們一生追隨的領導，如果領導選對了，你就能夠在他的手下，不斷的往前發展，能夠讓自己少走很多的彎路，到底什麼樣的領導才適合自己一生追隨啦，小編覺得至少要符合下面幾個條件。

【1】抓大放小。

所謂的抓大放小，就是能夠給你把握住準確的方向，然後在具體的操作細則上不做更多的干預，跟隨這樣的領導，才會有更多鍛煉的機會，才能夠讓自己進步得更快，才會有更大的出息。

【2】育人授權。

具備培養人的意識，並且給這些人以授權。很多領導確實是能力很強，但是在培養人這個問題上，便成了她的弱項，總擔心其他的人幹不成，或者是出問題，領導如果有這樣的想法，就很難培養出人來，自己千萬不要做那個犧牲品喲。

【3】科班出身。

所謂的科班出身，就是一直是從事管理的，既有深厚的理論基礎，又有實踐，這樣的領導可以稱為文武雙全，加上前面的這些標準，這種領導才更值得我們追隨。

【4】進退有餘。

所謂進退有餘，也就是懂得自我保護的領導，他們既不會讓自己變得很傻，為了工作而丟掉自己的事業，他們總會為自己留有退路，當然，你跟誰這樣的領導，他們也會設計你的發展方向，從而讓你更快的往前發展。

【5】志同道合。

這一點是基礎，所謂的志同道合，也就是你的領導看好你，你也看好你的領導，你們的想法差不多，有共同的追求，這樣的話，不僅溝通起來，而且做起事來也有更好的切入點，這是對領導要求的第五點。

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