開會時有人說你壞話怎麼辦？按這五步來，保你沒事

是不是大家經常遇到這樣的問題呢？開會的時候正在討論別的事情，突然有一個人冒出一些話題來，牽扯到你的事情，不是對你進行質問，就是對你進行埋怨，遇到這種情況該如何處理呢？給大家分享一下小編的經驗。

【1】澄清——順著這個問題，簡明扼要的進行說明。

對於別人的質問，千萬不可以沒有態度，那樣的話，別人就會抓著你不放，你會更麻煩，你要做的第一步，就是要澄清這個問題的事實，順著這個話題，簡明扼要地作說明，然後控制局面，把這個話題引到你們主流討論的話題當中去。

【2】伺機——在你來我往當中，伺機為自己開脫，比如過程的難度大，困難多等等。

如果第一步做完了之後，還不能夠結束這個話題，那就一定要在你來我往當中找機會給自己開脫，大家一定要記住，你一定要判斷這個問題的真和假，如果你確實存在這樣的問題，那你的態度就一定要好一些，如果別人就是挑事，一定要讓他去找證據，而不是你去給他提供證據，要把過程的複雜性，和大家解釋清楚，至少讓大家知道你是無辜的。

【3】態度——這個時候千萬不能針鋒相對式的生氣，你越淡定，越說明你不心虛。

處理這種問題，自己的態度一定要很好，千萬不可以因為此事讓自己大為惱火，如果你真的生氣惱火了，正中了人家的下懷，人家巴不得在會議上你丟人現眼呢，所以控制好自己的態度比這個問題本身都重要，不能上了人家的當。

【4】方案——拿出解決問題的方案。

如果真實的問題存在，就態度很誠懇的拿出解決問題的辦法，而不要計較誰對誰錯，這樣反而顯示出自己的胸懷，不能夠讓別人抓著這個事不放，那樣反而會讓自己更被動。

【5】後續——注意後續的跟蹤。

既然事情暴露出來了，如果確實是自己有問題，一定要做好後續的跟蹤，比如說自己整改的過程當中，及時的向領導進行彙報，相給你提出來問題的人彙報，要把這個事情由壞事變成好事。

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