俗話說三十而立，很多人就是在年過三十後才慢慢成家立業，變得穩重起來。職場上也是如此，很多剛進職場的年輕小伙總是毛毛躁躁，只有在不斷摸爬滾打中，學會為人處世的要訣，才逐漸成長為穩重的職場人。

作為職場過來人，在為人處世方面，一定要切記三種臉面，不要過於隨性所然。

1、千萬不要跟上司撕破臉面

職場中總是有上下級之間的隸屬關係，下級服從上級是職場規則所在。但是往往有很多職場人，特別是一些剛畢業的職場菜鳥，因為閱歷問題，總不能接受一些自己認為不公平的事情，所以導致出現跟自己上司頂撞，甚至跟自己上司撕破臉面的事情。一旦跟上司撕破臉面了，上司如果不想辦法治你，他還如何下得了檯面呢。

2、打狗切記看主人臉面

職場上有時隱藏在背後的關係很深，比如某某前台其實是公司老總的外甥女，又比如辦公室打掃衛生的阿姨是部門總監的姨媽等等。職場上總少不了一些關係戶，眼看他們好像職務不高，但是背後牽連的關係很複雜。所以工作中，可能你的職務比別人高，可能對方確實犯了錯誤，但是俗話說打狗還看主人就是這樣，如果不弄清其中要害關係，一頓劈頭蓋臉的臭罵，可能會讓你日後的工作很難開展。

3、盡量不要數落同事臉面

職場中，同級別的同事間交往最為密切了，但也存在現實的競爭關係和衝突，有時為了晉陞崗位，有時為了爭搶利益，諸如此類，能好好相處就很不容易了。話雖如此，兩者即便較勁，這只是職場立場的不同，如果說有些同事過於明顯，把暗自的較勁直接擺到明面上來，甚至當面的數落一些同事的臉面。這個時候，不僅同事們對你另眼相看，就連上司可能都會出來制止這種惡性行為，讓你處於尷尬和不利的局面。

職場上的你覺得呢？在職場上為人處世還需要注意哪些方面？

我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路！

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