我是風一樣的老闆
隨著公號的發展，我的人也漸漸多起來，剛開始是一個校對，然後有了助理，又有了運營，有了商務，有了編輯，有了客服……也算一小隊人馬了。我就這樣慢慢地真的變成「風總」了。
以前我在什麼地方上班，都是小兵蛋子。當小啰啰和當老闆真不一樣。我好喜歡當老闆。
現在我寫稿子，寫完了先給編輯看有沒有邏輯漏洞。其實每次交稿子我心裡都是忐忑的，這個稿子爛不爛呀，能不能發呀，對不對得起讀者呀。所以每次交完稿子不到十分鐘我就追著編輯問，前天終於把編輯問煩了，她說：「你的稿子沒有爛的，只有一般好的和特別好的。」哎媽，聽著心裡好舒坦，想當年我當小啰啰，動不動就被領導一聲吼：「這寫得什麼狗屎，拿回去重寫！」
以前我當小兵，在辦公室不能大聲講話，不能抽煙，不能遲到，辦公桌必須收拾整潔。現在我是老闆，我想什麼姿勢就什麼姿勢，我把腳放桌子上，我大聲喧嘩，我想坐著坐著想躺著躺著，想幾點上班就幾點上班。
上周我助理說，跟你當手下真爽，那誰誰的公號，每天還要員工交報表，漲了多少粉呀閱讀量什麼走勢呀，都要報告。我說，這不在後台可以自己看到嗎？助理說，可是有些老闆就是喜歡折騰員工，見不得員工閑一會兒。我頓時覺得當老闆真爽，只要我不想點子給他們找事情做，他們都會覺得我特別好。
上次有個朋友抱怨上班時間堵車，問我的員工幾點打卡。我說我有辦公室但不鼓勵大家坐班，因為晚上加班的情況太嚴重了，我這邊都是個頂個的美女，晚上回家太晚不安全。我朋友涕淚交流地問：「你還要人嗎？！」我說你長得很安全，就算你來也是要晚上加班的。
開玩笑啦，其實不強求坐班是因為工作隨機性太強了，經常金主半夜才把文案發過來，還要修改，員工這麼辛苦，白天非要把人拴在這裡幹什麼。
我們也不開會。我討厭開會，以前我當員工的時候開會時永遠在玩手機。我相信沒有人喜歡開會，員工的凝聚力靠開會嗎，不是吧，我覺得是靠給錢多，並且讓他們每個人都看到希望，讓他們有機會去施展十八般武藝從中找到自己的價值。
我從來沒學過管理，但我把我的小團隊管理挺好的。
我的員工也會犯錯。比如有一次我的店鋪做團購，團榨汁機，結果客服在後台設置錯了，導致下不了單。在發文兩個小時內，一單都沒成。助理說後台有人留言下不了單，當時客服在上班的公交車上，運營在家睡覺（因為前一天寫文案寫到了凌晨4點），我不會搞店鋪。兩個小時後才修復，當時我也挺不高興的，我想我這個從來不發火的老闆今天可能要發火了。結果還沒等我說話，大家爭相來搶責任，這個說是因為她沒對接好，那個說是因為她沒設置好，她們還自覺商討了下次團購如何如何對接，哪個時間段誰幹活……我被搞得一點脾氣沒有，反過來安撫她們沒事沒事……
我以前老聽到有老闆說老闆難當，員工都是撥一下動一下，當老闆操心要比當員工操心一萬倍，巴拉巴拉。我當老闆後一點心都不操，原因太簡單了，找個核心人管理，給分紅；然後商務的工資跟業績掛鉤；編輯找到漏洞就獎勵，校對一個月不出錯別字也額外發錢，只要有成績統統發錢，還有什麼問題是解決不了的？
我喜歡簡單粗暴，我的人也都喜歡我簡單粗暴。
大雄也有他自己的團隊，他整得可嚴格了，有次我去他辦公室看，牆上有表格，誰幾點來上班都要在上面簽字。大雄是部隊出來的，整天把被子疊得方方正正那種，而且他歧視我吃飯的時候喜歡把腿盤在凳子上，還吧唧嘴。我就沒一點好作風，我是豬一樣的作風。我說你看美國大兵從來不疊被子，一樣很酷炫啊。 我說你天天鄙視我，我一樣把我的隊伍帶得很好啊。他還不服氣，更搞笑的是他的辦公室里全是成功學的書。什麼怎麼管理員工，怎麼利用一天的24小時，成功人士必須具備的品格……我就像一個學渣看著學霸，畢業後混得也不比我好嘛，心裡暗戳戳地樂呵。
在這裡要表揚一下我家的小助理，她是一個特別精明的90後，她知道我嗑藥成癮，每天變著法子監督我。比如白天我沒去上班，她在微信上和我說話，發現我說話牛頭不對馬嘴，她嚴厲地大叫：「你把葯給我吐出來！」我的習慣是每天下午寫稿子，有時候我睡過頭了晚上才寫。一到下午四點鐘我還沒有開始，她就焦慮，但她不問，她只在微信上和我聊天兒。如果我聊得吐沫橫飛她就說：「你還不寫稿子！」如果我「哦」「啊」「嗯」，她就很高興：「這麼高冷，一定是在寫稿子，哈哈哈哈。」
最叫我感動的是，我剛開始並不想有團隊，我覺得公號是有今天沒明天的事兒，如果招了人，公號沒有了，大家重新去找工作，對她們很不負責。但是她們跟我說，放心啦你會越來越好的，等你的故事拍電影了我們還等著去客串呢。
我還有什麼話可說，我一定是上輩子拯救了宇宙。
感謝我的團隊，感謝每一個幕後默默付出的人，感謝她們的聰明伶俐，信任和擔當。她們讓我覺得我是世界上最快樂的老闆，讓我每天都是那種感覺——都坐好了啊，咱們起飛——世界這麼精彩——咱飛哪兒算哪兒——
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