基層勤於扛事，中層敢於扛雷，高層勇於扛責！你屬於哪一種？

作為護士，你有擔當嗎？

人們總愛說，機會是留給有準備的人的。這句話不全對，當機會來臨時，一方面確實需要有才華，但還需要有「擔當」，就是一種不怕麻煩的心態。

這種擔當在在日常工作中或許不明顯，在不尋常情境中，如搶救時，卻會大顯身手。對於個人成長而言，決定生死存亡與激流勇進的不是常規人才，而是勇於擔當且有才幹的「超人（superman）」。

不知道為什麼，看到這句，眼光不由得停留了下來：「基層勤於扛事，中層敢於扛雷，高層勇於扛責！」

1

想起了多年前的一個急診科同事。

他是一個醫生，但他的故事，也足以對我們護理工作有所啟迪。

醫院內各科室，都有若干名醫生護士，這些醫護人員組成的醫護團隊，團結協作之下，共同完成每天的醫療護理工作。

由於屬於基層醫院的性質，各個科室並不算忙。

與別的醫護同仁一起上班，覺得也就很是平常。但與一名年輕醫生搭班，護士們感覺卻不一樣。

因為這個年輕人的勤謹。

當時才畢業不久，也還沒有成家，年輕人每天沒事的時候，就喜歡泡在科里，你也可以說這是一種休閑方式。

這個年輕醫生有個特點，就是喜歡「擺置」東西，尤其是醫療器械。

無論是科里的，還是新添置的搶救儀器，別人都喜歡享「現成」的，唯獨他，並沒有多餘的話。在大家都還沒有掌握這個儀器的使用，問誰誰不知的時候。

小夥子總是默不作聲的站出來，認真翻看儀器的說明書，在儀器上擺弄、調試，擺弄一陣子，就會用了，然後科里的其他人，就會自覺拜倒其門下，讓其教會自己。

這些儀器壞了，或是調試不好的時候，大家也會想起這個年輕醫生，而他呢，總是耐心、細緻的投入，少頃，就解決了科室同仁眼前的臨床難題。

一同上班的年輕醫生，並不算少，但像小夥子這樣，有專研精神，能「扛事」的人，不多。

當然了，這個年輕的醫生進步也很快，很快就在科里，不，在醫院，脫穎而出。我們有理由相信，假以時日，這個小夥子成長為科里的技術骨幹、中堅力量，是水到渠成的事。

後來，由於種種原因吧，年輕醫生後來跳槽到了我們這裡最好最大的醫院，由於他的抗事與擔當，進步更快，很快就得到了大家的認可和領導的賞識，現在，他已經穩穩地坐在了龍頭醫院ICU的「第一把交椅」。

臨床一線的醫生護士是這樣，其他崗位的基層人員，成長經歷也是合併同類項。

2

有這麼一個年輕人，在2005年從大學畢業後，被酷訊聘用。他一開始只是個普通工程師，但在工作的第二個年頭，他就連升兩級成為中層經理，管著四五十個人的團隊，負責所有後端技術與很多產品相關的工作。

跟他同期入職的還有兩個清華計算機系的博士，後來都成為這個普通大學本科生的下屬。

他那時既不是技術最好的，也不是最有經驗的，他得到快速升職憑的就是勤於「扛事」。

「我剛參加工作時，不分哪些是我該做的、哪些不是我該做的。我做完自己的工作後，對於大部分同事的問題，只要我能幫助解決，我都去做。」

「工作前兩年，我基本上每天都是十二點一點回家，回家以後也編程到挺晚。確實是因為有興趣，而不是公司有要求。」

「我做事從不設邊界。當時我負責技術，但遇到產品與銷售上有問題，也會積極地參與討論解決產品的方案。記得在07年底，我跟公司的銷售總監一起去見客戶。這段經歷讓我知道：怎樣的銷售才是好的銷售。」

很多人把分內分外搞得分明，老是愛把這句掛在嘴邊：這個不是我該做的事情，那個不是我該做的事情。

我們護士的崗位職責不也如此嗎！每個護士崗位，都有著清清楚楚、明明白白的條條框框，明確規定：在這個崗位上，你應該做什麼？一、二、三、四……護理管理層面，也會經常下到臨床，動輒提問：「給我背背你的崗位職責是什麼？」

總而言之。這使我們變得專註、專業，能夠快速成長為某個專業領域的專家。

專註只是一方面，僅有專註還不行，亦不過「泯然眾人矣」。唯有「抗事」之人，最是難得。這種勤於「扛事」的責任心，對整個事業的熱情及全面能力的快速成長，使人從平凡中變得不平凡，在人群中閃閃發光，脫穎而岀。

3

護士小敏在護士長眼裡，也挺「扛事」。

平日里，在她值班期間，但凡科里的搶救儀器、科室其他物品出現問題，在別人事不關己高高掛起的時候，小敏就會默默地接過來，認真的琢磨，大多數情況下，小毛病小問題，還是能迎刃而解的，當然，也有她擺不平的時候，但此時，科里的其他人員也搞不好啊。

還有，在科里要選拔護理技能大賽選手的時候，有的護士還沒等護士長往她身上壓任務，她自己就開始找理由了：「護士長，我不行！我家裡……」

同樣的情況，同樣班次，同樣的環境，小敏最後代表科室參加了技能操作大賽，並且通過自身的努力和付出，她勝出了，成功躋身為「急診科女超人」！

滄海橫流，危急時刻顯身手，方顯英雄本色。

誰具有勇於擔當——「抗事」這種特質，在日常工作、一般的平常情鏡之中，這種特質是難以發現的。只有在非常規工作、不尋常情境中，如急危重病人搶救，或科室最繁忙，或遇到突發事件……此時此刻，才是勇於擔當的人現身並大顯身手、發揮重大作用，速成為中流砥柱、中堅骨幹的絕好機會，不是嗎？

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！