跳槽高峰期，你如何守住初心？
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跳槽高峰期，你如何守住初心？
導讀：每年的三四月份，是很多人蠢蠢欲動的時間段。怎麼說呢？陽春三月，大家都比較躁動，可能很多人想趁這個時間點辭職了。我們曾經看過，「世界那麼大，我想去看看」的辭職說，也曾經看過「沒有時間找對象，想辭職去偶遇找對象」等等各種奇葩的理由。那麼，如此躁動的季節，你真的想好要辭職了嗎？
如果說，你在一個公司待久了想辭職，無非就是以下幾點理由：
1. 工作本身沒有了以往激情，也沒有了提升空間以及有價值的東西可供學習。
2. 工作很閑，待遇不高。
3. 工作非常忙，影響到個人生活，但待遇還不錯。
4. 崗位工作不是自己喜歡的，且無法或短時間內無法內部轉崗。
5. 自身發展快速，公司平台無法滿足自己職業訴求，到了職業發展瓶頸。
6. 同事關係、上下級關係之間勾心鬥角，工作氛圍非常差。
雖然說辭職每個人的理由都不同，但是大體上離不開以上的6大類，但是如果滿足其中之一，你想辭職的話，就可以考慮考慮了。但是辭職前也要考慮下自己過去的跳槽經歷，不要太過頻繁，沒有公司老闆和HR會喜歡經常跳槽的人，有句話說的好：「明智的跳槽是因為有更好的機會，而不僅僅是因為目前的機會不夠好，否則就成了為跳而跳。」
如果你真的想辭職，你要認真思考以下幾點問題：
1、為什麼有辭職意向？
有辭職的意向你就只能做兩種選擇：要麼堅定你要走的信念，要麼打消要走的念頭。可能你的辭職意念來源於薪資、職位、年齡，或許還有些其他導火索。如果說你是一名是剛畢業、初出茅廬的學生，那麼可能你辭職會死毫不費力，跳槽、換職位甚至對未來報滿希望。但是，工作久了，你會發現很難做決定。
還有的人因為他本身覺得沒待多久，沒那麼多值得留戀的。那麼肯定是積累到一定量的不滿情緒才會出現的，那麼即使你現在強行壓下自己的不滿情緒，如果問題沒有實際解決，念頭也會一直存在，辭職只是早晚問題，那還不如早辭。你要考慮的是你覺得你現在公司能給你解決嗎？比如，升值，加薪？
2、辭職前要有自我認知
很多人渾渾噩噩幹了很多年，卻連自己的專業能力如何都不知道。在一個行業待久了怎麼說也是在某些方面佼佼才對，相較於年輕衝動的跳槽者你是有一定優勢的。即使要換專業換行業，你累積的辦公室、企業相處之道，合理安排工作生活的能力還有閱歷累積的洞察力這些隱性財富也是很可貴的，所以不要太看低自己。同時也不要因為自己幹了很多年，覺得各方面都很優秀了，自我膨脹，而導致跳槽之後的落差太大。
（本圖片來自網路）
3、確定是否真的沒有可升空間了
經常可以看到銅價端進來的人要麼離職要麼升職，原因是什麼你可曾想過？要麼你就要下定決心，辭職，要麼就直接找上司深入談一次對話，到底還有沒有可晉陞的空間？如果說你僅僅是在網上看看或者等著找好退路再行動，這樣的作風只能讓你耽誤時間，浪費大好光陰。
4、辭職以後如何打算
這個問題就相當重要了。很多人辭職完以後非常的迷茫，也不知道自己能幹嗎？該去幹嘛？甚至很多人飢不擇食的轉身投入下一個行業，到頭來匆匆忙忙做決定，兜兜轉轉發現還不如以前的工作來的順手，這個時候又後悔了。所以，當你下定決心離開一個工作環境，你就得為自己的決定負責，今後的道路怎麼走至少得有一個大致的方向。
我們經常會看到，有朋友辭職完以後跟你說去旅行一段時間。表面上看起來真的很好，可以休息一段時間，到處玩玩轉轉，但實際上呢？這裡面的因果利弊你可曾了解？可能在你進行了一場長途旅行，結束之後很長時間都找不到滿意的工作。市場競爭如此激烈，你離開的下一秒就有人來取代你，何況你離開那麼久之後，工作技能未必提高、甚至更生疏了呢？
當然，還有很重要的一點就是關於辭職以後旅行花掉的錢。我們花掉了很多錢，這是辭職旅行最明顯可見的代價。誠然，有許多辭職旅行的人在社交媒體上變得很火，他們一邊經營著講述自己經歷的自媒體，一邊靠這些經歷的變現繼續旅行，甚至賺到了更多的錢。但不要以為自己也能成為這樣的人。火起來的始終只有一小部分，還有很多辭職旅行的人，他們的經歷甚至更加豐富、故事更加動人，但依然默默無聞，依然過得十分拮据。
旅行根本不是自由的代名詞。我們真的不是說走就走，而是做了足夠的準備，物質上的和心理上的。如果不是工作那些年攢了一些錢，我們是不會身無分文就踏上旅途的。而那種不帶錢就上路、然後要求路人替他的夢想買單的事情，請恕我們干不出來。我們選擇了旅行作為生活，而且這是一個理性的選擇。在出發前，我們就知道事業、人際關係、錢，都會遭受重創。
那麼什麼樣的情況之下，你真的就該辭職了呢？
1、公司等於家
整天忙前忙後，很多事情讓你喘不過氣來。不僅回家時間屈指可數，連回了家還要思考該怎麼做好第二天的工作，該怎麼重返工作。每天還要在交通上花費大量時間去工作，還要不斷地提醒自己一天的工作結束還得在第二天重返工作。所以你每天晚上還得花時間讓你忘了明天還要上班的痛苦事實。那麼，這種工作有什麼意義可言呢？
2、一份工作就是唯一收入來源
一份工作，意味著你只有一個收入來源。不僅如此，你的這份工作還會繳稅，除了政府之外，你的老闆也要從你的收入中再扣除一些，他們在收入上百般剋扣，這樣保證你僅僅是活著，而不是處於一條長期發展，越來越好的上升通道中。
3、沒有激情的工作
如果說你對一份工作完全失去了激情，完全沒有想要上進的心態。整天工作上班就如同一條死魚般，按時按點，按部就班，那麼，你還如何做好自己的工作？這樣的話，你還不如辭職換工作，因為你在這份工作中已經完全喪失熱情了。
4、工作環境沒有人脈
一份較好的工作，除了薪水、福利待遇、以及上升空間之外，還有重要的一點就是人脈關係了。如果你工作環境氛圍很差，整天去世隔絕，對於你未來的道路沒有任何幫助。那麼，你也可以選擇辭職了。如果人脈關係沒有變化，也是很難做的。俗話說，近朱者赤，近墨者黑。如果你連近的人都沒有，又何談提升自己的人格魅力？
那麼，如果你真的辭職以後，該怎麼做才是恰當的？
1、前半個月：
花一周時間調整、過渡、休息、辦手續、搜資料。你可能覺得事這麼多還算休息？其實也是叫你不要突然沒事幹，反而提不起動力了，辦手續應該還是挺複雜的，一周時間能處理好最好。
可以去個遠一點的地方，最好一個人，和朋友也行，安靜點的地方最好，這樣能有充足的時間一個人待著，將你自己的事情理清楚，找到自己想要的，回憶自己的初衷，把該有的懈怠、不滿都拋棄在這周，調整身心，準備新的開始。
2、後半個月：
全身心投入找工作，鑒於你已經工作這麼多年，可以找一些專業的中介公司或者獵頭公司交涉，出點中介費也沒什麼，他們更專業。自己通過各種渠道尋找機會，建議直接到想去的公司網站找社會招聘鏈接之類的，按照一般的效率，半個月有幾個不錯的意向是正常速度，具體找工作什麼的方法就不詳述了，等你真的想要做的話再說。
總之，要辭職一定要三思而後行，認真想清楚自己到底要的是什麼，你就能找到答案了，到底該不該辭職了！
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