AI掀起金融革命，50％金融人失業，70％投行面臨轉型

都說人工智慧化的發展非常迅速，遲早會代替大量人工操作。但沒想到威脅到會計飯碗的——財務機器人就這樣迅速出現，在財會人員圈內引起巨大的反響。一時間大家都在討論它，也許已經有許多人在擔憂自己的工作未來會不會被機器人取代了。

財務機器人吹響了財務會計審計行業革命的號角：最新開發的財物機器人，一個機器人可以頂替15個財務的工作，而且可以每周24小時*7日的工作。

一、財務機器人掀起了財務會計審計行業的革命

財務機器人十八般武藝，讓人倍感不安

外媒報道，相關研究人員研發出了一款計算器，可以算出各種工作被機器人取代的幾率。研究人員對702種職業進行綜合評估，根據職業的創造力和靈活度來判斷，機器人是否可以勝任，他們最後得出結論，到2025年，機器人將會取代人類四分之一的職業。在這些職位中，電話銷售人員、會計、保險人員被機器人替代的可能性非常高，幾率高達99%！而在德勤財務機器人的H5界面里，可以看到它具備了以下幾大功能：

1、可替代財務流程中的手工操作（特別是高重複的）；

2、管理和監控各自動化財務流程；

3、錄入信息，合併數據，匯總統計；

4、根據既定業務邏輯進行判斷；

5、識別財務流程中優化點；

6、部分合規和審計工作將有可能實現「全查」而非「抽查」；

7、機器人精準度高於人工，7*24小時不間斷工作；

8、機器人完成任務的每個步驟可被監控和記錄，從而可作為審計證據以滿足合規要求；

9、機器人流程自動化技術的投資回收期短，可在現有系統基礎上進行低成本集成。

是不是看了嚇了一跳，這很多就是我們財會人員平日所做的工作啊！而且機器人的操作既節省了成本，又提高了工作效率，如此巨大的優勢怎能不讓人感到不安呢？

中央財經大學教授祁懷錦曾大膽預測，信息化、智能化、互聯網、物聯網、大數據整合後，財務工作思路大調整，我們85%的會計人員可能失業。財務行業顛覆式的發展是大勢所趨，但並不意外著財務人員就是死路一條了。德勤財務機器人的出現是順應時代的產物，對於我們廣大財務人員來說更是意味著一種新的機遇。

首先，它 解決了手工操作大量的人力和時間、大大增強了數據的準確性，其次是，能夠快速響應企業業務的變化和擴展，使之真正能達到100%全覆蓋。

24×7 不間斷工作，每天24小時工作，恐怕也只有機器人可以做到了吧

並且，有了機器人之後，一個公司業務流程可以在數周內完成自動化升級，內部自主實施變成了可能。

二、人工智慧時代已經來臨，金融也即將失守

人工智慧時代確確實實已經來臨，躲都躲不過去。看到人工智慧的強大，是否應該仔仔細細的考慮下有了機器人，自己能做什麼？已經失守的不僅僅是財務人員，看看金融人員的未來。

華爾街失守：摩根大通家的AI將36萬小時的工作縮至秒級

銀行家向碼農低頭。曾經匯聚全球頂尖金融人才的華爾街可能率先被人工智慧攻陷。

據外媒報道，摩根大通利用AI開發了一款金融合同解析軟體，經測試，原先律師和貸款人員每年需要360000小時才能完成的工作，這款軟體只需幾秒就能完成。而且，不僅錯誤率大大降低，重要的是它還從不放假。

（本來以後想送小孩兒去學金融，得，還是學編程吧...）

36萬小時的人力工作，AI只需幾秒就能完成，一切人類在AI面前都是樹懶。

關於AI，李開復更是語出驚人：

未來五秒以下的工作將全面被人工智慧替代！同時，未來十年翻譯、簡單的新聞報道、保安、銷售、客服等領域的人，將約有90%的工作會被人工智慧全部或部分取代。

未來，很多行業會被改造，更重要的是，這會是一個非常徹底的、非常血腥的改造。那些不能接受互聯網+、AI+概念的公司，他們會被顛覆！

三、已經被改變的金融業

2000年，高盛在紐約總部的美國現金股票交易櫃檯僱傭了600名交易員。但今天，這裡只剩下兩名交易員「留守空房」。

瑞銀在裁員路上也沒有落後，這是8年前瑞銀集團的交易大廳：

現在的交易大廳卻成了這個樣子：

用更高的科技取代成本高昂效率低下的人工勞動是所有行業的一大趨勢，估計在兩三年後，交易大廳能空出一個足球場來~

四、數據揭露殘酷的現實

2016年全球12家最大投行的分析人員降至5981人，低於2015年的6282人，科技公司里的金融工作者逐年增長：

LinkedIn的數據顯示，Google 4.75萬員工里，有1200人曾經在全球排名前十的投行工作；至少750名Apple員工來自投行；據CEO卡蘭尼克說，Uber員工中有一成到一成半來自金融服務業，曾經在高盛工作的員工佔5%。

金融數據服務商Kensho創始人預計，到2026年，有33%-50%的金融業工作人員會失去工作，他們的工作將被電腦所取代。Kensho開發的程序，做分析工作只需一分鐘，而拿著高達35萬美元年薪的分析師們，需要40小時才能做完同樣的工作。

過半的券商從業者將不得不轉型。人工智慧（AI）首先替代的不是藍領工人，首先再造的也不是製造業，而是金融業。70％（甚至更多）以上的證券業者都要轉型。不轉就被淘汰。離錢近的，總是先被革命。

任何新事物的產生，都是為了更好的服務這個行業，並不是要和從業人員處於敵對狀態。就像當年電腦的出現，對傳統財務行業的影響一樣。算盤撥的熟練的會計們都去學習如何使用電腦來管理財務，來適應改變。如今亦是如此，雖然財務機器人還沒普及使用，但在未來必定是一種大趨勢。我們要把握住這次機遇，迎難而上，積極實現職業生涯的升級轉型。

固然，人工智慧或許會讓一些行業永久消失，卻是人類文明的一大進步。它解放了人類的創造力，但倘若你不去改變，就只能被社會淘汰，就只能失業。

完成轉型升級，讓財務機器人成為好幫手

隨著新技術的不斷湧現及應用，社會對財會行業的要求已經發生了很大的變化。複合型財會人才的作用及重要性將越發突出和明顯，社會各界對其的歡迎程度也將越來越高，複合型財會人才的前景一片光明。財務管控是公司治理的根基和核心，我們所看到的很多財務的問題，並不只是專業性的問題，而是人的問題、管理的問題、文化的問題等，這也是管理會計在中國迅速崛起的原因。

作為管理會計這種複合型高級人才來說，財務機器人反而可以成為我們的好幫手。利用財務機器人分析得到的數據結果，我們可以更好地進行規劃、預算以及管理控制，進而做出決策，簡直就是如虎添翼。

因此，加快財會人員的升級轉型，是一個職業發展的必然趨勢。不想被時代淘汰的財務人士更應該從現在起轉變思想，抓緊學習。不管你是選擇財務會計、審計、稅務、成本、預算、資金或是其他模塊，隨著職業的發展，都必將走入管理會計領域，最終走向最高管理層。而CMA課程就包含了上述所有內容，並且越來越多企業將CMA證書作為考量的重要條件。去高頓等地學習CMA等課程，可以為未來的發展打好基礎。這樣就不會在財務機器人真正普及的時候，才恍然大悟自己的工作可能不保了。

與其擔憂自己的飯碗會不會丟掉，還不如從現在開始就進行改變。擁有長遠發展的戰略目光，完成職業升級和轉型，做一名高級管理會計人才，在未來的財務行業中處於主動的地位！

過去的榮耀已經過去，將來的輝煌才屬於自己。如果你想把握未來，現在必須提升自己，趕上潮流的腳步！

文章來源：悟空智能科技

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