為什麼很少能看到上級領導，除了作秀之外，對基層的人有所恩惠？

恩是在職場中的重要性不言而喻，很多領導都懂這個道理。在很多公司，我們也能經常體會到領導的恩惠，時不時請下屬吃個飯，看個電影，雖然是小恩小惠，說收買人心那肯定是不夠的，但讓大家保持團隊的和諧還是很有幫助的。但是我們很少能看到上級領導，除了作秀之外對基層的人有所恩惠，難道他們真的不懂嗎？並非如此！看完下面這個案例大家就明白了。

秦昭襄王生病，民眾為他祈禱，病好了，民眾又殺牛向神還願。秦昭襄王知道後派人查詢此事，哪個居民區這樣做，罰它的鄉官伍長都出兩副鎧甲。大臣們不理解，問襄王，民眾愛護你為你祈禱還願，這已經勝過了堯、瞬了，你為什麼還這麼做？秦昭襄王就說了這麼一段話「民之所以為我用者，非以吾愛之為我用者也。吾釋勢與民相收，若是，吾適不愛而民因不為我用也，故遂絕愛道也。」

就是說，那些民眾之所以為我所用的原因，並不在於我愛他們，他們就為我所用，而在於我有權勢他們就為我所用。如果我放棄了權勢而同他們彼此結交，像這樣，我偶然不愛他們，他們就不為我所用了，所用最終要摒棄仁愛的做法。

這是職場和官場上權力的一個原理：員工為領導所用，尊敬領導，聽領導的話，並不是因為領導給他們恩惠，愛護他們，而是因為領導的權勢他們才為你所用，聽你的話。當領導的權勢不在了，就算之前給過他金山銀山，該背叛還是要背叛，還是該公事公辦。所以，怎麼把權力握在手裡對管理者來說才是大事。

很多人是基於基層的感情，我先考慮他對我好不好做判斷，他對我好我就站他隊，他對我不好，我就不站隊，這就是錯，這是比較錯誤的。作為領導要考慮的是持術不持信，他不在乎下屬是不是喜歡自己，關鍵時刻下達的命令下屬執行就行了，就這麼簡單，至於他心裡怎麼想這不重要，這就是權力的核心。

很多人對此不理解，沒有感情兩個人在一塊那人生什麼意義？征服的意義，他聽話就把她搞定，很爽。什麼叫征服，你不喜歡我，但是我可以讓你聽話。就像交稅，沒人喜歡交稅，但你不交稅不行。逐漸大家會明白，征服的快樂遠遠高於喜歡的快樂，你喜歡一個東西遠遠沒有征服更持久，大家逐漸就明白權力就是征服，征服就是讓你做不爽的事，但我很爽，就這麼變態，看著你嘶牙裂嘴，但你就是沒辦法。

只有達到這個狀態你才能明白什麼是權力，你的是我的，我的還是我的，我就是征服你，我不管你喜不喜歡我。看過心理學的都知道，強迫別人做事都會得到快感。所以我們很少看到上級領導給基層恩惠，有些領導的行為還很奇葩，讓你覺得理解不了，原理就在這，都是權力惹的禍！

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