口碑與流量共存，他們的品位決定娛樂圈的樣子
國內的電視劇產業似乎陷入了一個尾大不掉的怪循環：
出品方想要保證收益，所以儘可能的用高片酬來請粉絲數龐大、有市場號召力的流量明星；
明星手裡機會太多，於是為了利益忙得團團轉，留給拍戲和提高自己的時間都太少；
明星給到劇組的時間不夠，拍的時候只好用綠幕、替身來湊；
預算給明星的佔比太大，製作經費緊張，服化道的規格都提不上去；
為了平衡收支把劇賣更多的錢，只好儘可能地增加集數，往劇本里注水；
最終成片質量不高，網上罵聲一片，但因為有明星看得人還是不少，出品方這波不虧，於是覺得這個路子還可以接著走。
簡直是一條死路。
歸根結底這是整個工業鏈條的問題，只是現在每一環都被架在空中，想要落地都需要極大的勇氣和良心。
不過今年似乎有了點好轉的契機。《演員的誕生》、《聲臨其境》兩個節目的爆紅，就證明了我們並不缺好演員，缺的是讓好演員們有戲拍的機制；也證明了觀眾對於演員的演技是有要求的。
老中青戲骨們的精彩表演為花瓶們樹立了榜樣，演技作為演員最重要的自我修養，不僅應該被演員自身重視，也應該接受觀眾的監督，一個客觀而健康的評價體系是必須要有的。
不過在這個注重宣傳與公關的時代，大家都習慣了和稀泥，影視行業的主流媒體很少就流量擔當的演技發表看法，演技相關的各大獎項又都是獨木橋式的評優機制，因此，還有非常非常多的好演員並沒有受到應有的關注。
所以，一個具有專業性並且能夠保持客觀的評價體系需要被建立起來，我們發現有一檔很敢說的短視頻節目，正在朝這個方向努力。
《演技大賞》是國內首檔演技評論類短視頻節目，由理娛打挺疼團隊攜手騰訊視頻聯合出品，以從專業的角度犀利點評演員演技而著稱。
這檔節目最大的特點就是「敢說」＋「會做」，觀點犀利、角度清奇的評論配上魔性的剪輯，既有深度又有趣味。比如「小花吃相看演技」的年度盤點，就從吃飯這一個小細節入手，分析每個演員在演吃飯戲時的表現優劣，有理有據，搞笑的同時也足以令人信服。
不同於市面上對明星或捧或殺的其它節目，《演技大賞》強調通過娛樂來自省，儘可能理性地討論行業問題，拋開八卦，擺事實講道理，客觀討論娛樂行業的業務水平。
節目每期都圍繞一個主題展開，從演員的演技賞析入手，討論明星的個人發展，演員群體遇到的問題，以及行業現象和面臨的困境。
通過一系列節目，《演技大賞》為行業問題犀利地提出了自己的觀點和建議。
光鮮外表下，中生代男演員的困境有幾人知？
角色臉譜化的前提是劇本臉譜化，古裝大劇是近幾年最常見的題材，男主角往往是古裝版的霸道總裁，不管講的是玄幻還是歷史，都是披著外衣的愛情劇，跟都市言情里的霸道總裁沒有區別。
而一大票中生代男演員，比如陳偉霆、鍾漢良、喬振宇、林更新、張彬彬……都被困在這些劇里，兢兢業業地演著人設完全相同的男主角們。
他們不止人設相同，聲音也完全一樣。這批演員要麼是台詞功底不過關，要麼是沒有檔期進行後期配音，總之配音工作都交給了邊江、姜廣濤、阿傑他們，最終的結果是這些劇的男主角長著不同的臉卻用著同一副嗓音說話，就更加難以分辨了。
這也同樣是個惡性循環，久而久之，片方和觀眾可能都不會太相信，他們還能夠真正地演好一部戲。
在「三十歲男演員演技大賞」這期節目中，《演技大賞》提出了30代男演員轉型問題，並推導出演員斷檔和經濟團隊有最大關係。
節目當中細細分析了陳偉霆出道以來的作品，
近幾年的角色雷同加上統一配音，與早年靈活生動各有不同的小人物角色形成了鮮明的對比。
陳偉霆在《前度》、《戀人絮語》等影片當中飾演的小人物
而千篇一律的人設，一年到頭滿滿當當的通告，並不只是他一個人的問題。
「幾乎所有當紅的中生代甚至更年輕的一代，到了鏡頭裡，都成了量產總裁，造成這個局面的，公司和市場一個都跑不掉。因為在這當中，他們面對藝人，不是一套培養體系，而是一套榨乾體系。」
片方和經紀公司為了一時的利益，將演員爆紅的那一刻定格，並在之後不斷重複，短期內觀眾當然歡迎，但時間一長總會審美疲勞，這種「榨乾」式的消耗，會對演員的職業生涯造成巨大的損傷。
對於《演技大賞》的分析，演員粉絲也表示贊同
至於這個問題如何解決，《演技大賞》給出的結論是，要看演員自己的決心。
被資本裹挾當然容易身不由己，但為了自己未來的發展，演員們也應該看的長遠一些，不要被不靠譜的片方和經紀公司長期綁架。
年輕演員斷檔，流量明星如何向實力派轉型？
除了30代小生的困境，女演員們面臨著同樣的問題，上一代有章子怡周迅等等實力派代表，年輕些的有春夏、周冬雨、馬思純等新晉影后，她們不僅有演技，而且會挑戲，各個都已有代表作傍身。
而中間這一代，楊冪、劉詩詩、Angelababy、唐嫣……都還在質量不高的電視劇里打轉。傻白甜的時代已經過去，而小花們的演技卻撐不起除了傻白甜之外的其他更複雜的角色。
與之相對的正面例子，就要數剛剛拿下飛天獎，完成了電視劇最高獎金鷹飛天白玉蘭大滿貫的孫儷，《演技大賞》這期節目通過分析孫儷的演技進化，給年輕女演員及其他流量明星的轉型提供了一個努力的方向。
節目梳理了孫儷的成長路徑：非科班出身，拍過流量型的內容，走過彎路。但不同的是，孫儷在工作中不斷磨礪自己，保持良好的工作習慣和敬業的態度，認真對待角色，並且謹慎選戲。
正是這些異於他人的自我要求和對業務的不斷提升，才能使孫儷從一眾小花中脫穎而出。
通過「80』s的孫儷成視後大滿貫，為什麼80』s其他小花會斷檔」這期節目，《演技大賞》指出小花和小生淪為流量型的原因，通過孫儷的例子給出向實力派轉型的方法。
年輕演員不要被名利沖昏了頭腦，人氣、粉絲都是一時的，顏值時代很短暫，只有過硬的業務能力才是需要牢牢握在手裡的本事，明星光環加身也不能忘本。
好演員太少，還是新生代和老戲骨被埋沒了？
現在活躍在銀幕上的演員來來回回總是那幾位，市場和觀眾普遍反應，中國的好演員太少了。然而，真是的是這樣嗎？
《演技大賞》對行業的另外一個貢獻，就在於挖掘好演員，通過對行業的觀察、專業的眼光和敏銳的嗅覺，發現那些有實力但不為大眾所知的實力派。
前不久藝考結果公布，中戲表演專業前三名是易烊千璽、李蘭迪、胡先煦，北電錶演專業前三名是吳磊、黃俊捷、宋祖兒，幾乎全是明星考生。
而早在他們藝考前，《演技大賞》就在節目當中，盤點了幾位小童星出道以來的表現。
難得的是節目中對幾位小演員的態度十分客觀，指出他們的演技目前並不穩定，具體要看本子質量、劇組環境與導演指導的綜合影響。
關於童星的發展，節目里也表示他們在這個階段能不能打下好的基礎，還要看其背後團隊選戲、為演員做規劃的水準。
《演技大賞》推人的眼光，還體現在挖掘被埋沒的演技派上。
他們通過《海上牧雲記》挖掘了周一圍，通過「氣場炸裂的男神女神」發現徐正溪，通過「85後小生死亡演技比拼」推出翟天臨，通過《大秦帝國》和《琅琊榜2》發現了張博，又通過「誰是最有氣場女演員」挖掘了萬茜……據說周一圍和翟天臨參加《演員的誕生》，就是因為節目組看到《演技大賞》對兩位實力派的推薦。
巧的是，周一圍的那期《演技派》上線當天，就創造了藝人話題高點，這與周一圍在《演員的誕生》奪冠時的話題關注度相當。
對於這樣的實力派來說，知名度不僅可以帶來挑好戲的機會，也能讓時尚資源得到很大提升，這不，周一圍最近就拿到了與知名品牌的合作機會。
附庸容易質疑難，他們的品味正在決定行業的樣子
在這個只關注八卦和炒作的時代，在這個不是捧就是黑的行業里，試圖提出問題解決問題，試圖改善現狀的人太少。
也正因為這樣，《演技大賞》才像一股清流，收穫了口碑和流量的雙豐收，不僅得到觀眾的追捧，也吸引了諸多行業內人士的關注。
《演技大賞》相關內容在微博被多次轉發、引用，正說明這樣的評價體系確實是被行業需要的。
演員需要中肯的意見和建議，需要聽到「真話」。
新生代的譚松韻要成長
實力派的馬伊琍也想更進一步
《演技大賞》為他們提供了這樣一個平台，能夠進行自我審視，解決了這個行業內急需正視的問題。
被評價的演員也紛紛親自轉發，與官博互動。
萬茜回應「大魔王」稱號
蔣欣回應「吃相看演技」
郝蕾回應「當之無愧的實力派」
正因為這檔節目不同以往的專業和有趣，因此自播出以來數據表現十分不錯，目前只播放8期全網播放量便超過1.9億，覆蓋人數2.5億＋，相關話題討論度5000萬＋，是名副其實的全網娛樂類短視頻第一。
《演技大賞》登上微博熱門話題
除了簡單收看，每期節目觀眾互動都十分積極，甚至還會主動提供選題，對節目話題進行延伸。
除了明星和觀眾對節目本身的好評，《演技大賞》的理念和價值觀也受到了同行和粉絲的認同。
演技大賞粉絲評論說，「大家都在就事論事討論演技，偏偏有人在那嘲，「人家會在乎你么？」
是，自媒體的力量很小，但是總歸是有人看到，有人會以自己的方式去支持這些好演員。
希望有些人明白，一個人，一個團體，力量再小，總是會對這個社會變得更好而出力。」
《演技大賞》通過深入觀察行業現象提出問題，兼顧深度與趣味，既能讓觀眾提升觀眾對演技的審美辨別，也能夠提醒行業內人士進行思考。
客觀、犀利的演技點評，細緻到每一幀畫面的分析，其實相當於方法論，提醒演員們在演技的磨練上注重細節；
演技優劣的對比，以最直觀的視覺體驗，提醒製片方，挑選演員時不要完全被市場左右；
對於行業問題的揭露，希望能夠呼籲產業鏈上的每一個環節，省察自身，以解決問題為目標。
當演員們能夠坦誠地面對評價，觀眾能夠客觀地看待作品，媒體能夠以客觀的態度進行報道，製作方能夠以質量為目標來挑選演員、創作劇本，這樣的良性循環才對行業發展最有益，才能促進產業鏈的健康發展。
《演技大賞》獲得了觀眾的稱讚與同行的認可，跟演員之間的良性互動正在形成規模，也將會影響更多的人，我們相信這樣的聯合，能夠改變娛樂圈的現狀，讓整個產業鏈都更加規範合理。
這樣的節目，是當下價值觀混亂的娛樂圈中所需要的，正是他們決定了娛樂圈未來的樣子，希望他們的「耿直」能夠一直保持下去。
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