金融女民工的育兒瑣碎

事實上，我還沒有孩子。

在銀行業櫃檯基層，90%的員工是年輕女性，入行十年，即使我還沒有孩子，也通過同事們的口口相傳，知曉了大量的育兒知識，然而知道的越多就越安心嗎？並不。

我大概也只能用慌得一匹來形容即將可能到來的孕期、產期以及漫長蹉跎的育兒期。

首先，像我們這樣的金融女民工，如果不能在27、8歲前懷孕，那麼高強度工作壓力（主要也是情緒高壓）下，面臨外界無法了解到的環境密閉、空氣糟糕等因素，流產與不孕幾率異乎尋常地高，且隨著年齡增長這種風險也正向增長。

其次，幾乎所有的窗口單位，其實對孕產婦並不十分友好。無論多熱，孕婦需要穿防輻射服在監控中證明自己是孕婦，才能不用遇見每個客戶都站起來迎接，再站起來送別，哺乳期婦女常常也得不到足夠的擠奶時間，忙起來胸口漲得像石頭是常有的事，客戶通常是不會體諒你的，這時候靠譜的同事是多麼重要，但這全憑運氣吧。

最要命的還是育兒。全年不定時的會議、加班、培訓，要做到傳說中的高質量陪伴也是相當困難的，跟寶寶約好的晚上一起看繪本玩樂高什麼的，一場臨時又無聊的全行大會，業餘時間說沖沒就沖沒了。有寶媽跟我抱怨，老公幾乎都要跟她離婚了，因為作為一個媽媽，根本顧不上娃。

然而有幾個職業女性，能幸運地有一個靠譜的家務全能的老公，或者有一個支持你工作，把寶寶一手包下來的婆婆/媽媽，而且自己的婆婆/媽媽還特別開明相信科學，不愚昧地帶小孩，也不寵溺孩子。所以誰還不是一邊在單位焦頭爛額，回家寶寶只粘著你，寶爸跟個沒結婚的小夥子一樣，該打遊戲打遊戲，該打呼嚕打呼嚕。

燕萍姐跟我們分享過一個絕望的時刻：自己和婆婆都病倒了，孩子晚上哭鬧，寶爸睡得跟死豬一樣，寶媽發著燒還抱著孩子哄，實在撐不住了，踹了一腳邊上的老公，讓他起來哄哄孩子，結果寶爸被吵醒了第一句話就是：還不是你自己要生的。我跟燕萍姐說，換我當場一腳踹他下床，什麼東西！結果燕萍姐當場就悲憤了，跟我說，那怎麼弄？大半夜吵一架嗎？寶寶驚了更睡不了了，孩子在3歲前需要建立安全感，不可以在孩子面前吵架的。珊珊也附和，說為了寶寶，自己和老公有矛盾了也只是胳膊肘撞一下他，要是被寶寶發現了，還要跟寶寶說，我們在開玩笑。

聽著就覺得好絕望是不是？有太多的女性自我舔舐傷口式的公眾號分享過類似的「喪偶式育兒」故事，我就不再贅述了。珊珊說她花了大量的時間，不停地跟孩子灌輸爸爸是個厲害的爸爸，什麼都懂，以引導孩子願意跟爸爸玩耍，而不是總粘著媽媽，避免父親這個角色在孩子的成長中缺失。

話說回來，燕萍姐的老公人不好嗎？不是的，結婚多年，每天堅持接送老婆上下班，惦記老婆吃沒吃早飯，只是有點神經大條和孩子氣，沒辦法做得周全和細心。

這是我們身邊大部分姐妹的老公的真實寫照吧。也怪不得孩子出生後，十有八九的金融女民工要麼變得佛系起來，只要孩子好，怎麼都可以了，要麼就是後悔跟自己老公結婚。倒是很少有人後悔生下孩子，個中微妙不言而喻。

作為基層管理者，因為沒有生育經歷，也無法以過來人的姿態去開導這些員工，倒是她們常常反過來，來告誡我以後有了孩子，要這樣這樣，那樣那樣，樁樁件件，都曾是血淚教訓。

因此我雖常常用「卿本柔弱，為母則剛」來安慰她們，但其實是不太喜歡這樣的論調的——因為剛不剛是我們自己的事，不應該成為老公們逃避父親責任而給我們戴的高帽子。

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