為什麼要遠離愛抱怨的人？
「哎，這工作怎麼可能實現的了啊，愁死了。」
「領導就是看我不順眼，他處處跟我作對，在他手下做事真是倒霉透頂了，怎麼會有這樣奇葩的人，他就是只會拍馬屁，牛氣啥啊！」
「我家裡的那個親戚真是煩死了，看到他就心煩，他們一家子都是那樣的人，只會貪便宜，為什麼我會有這樣的親戚，這是做的什麼孽啊！」
……
等等，還有太多此類似的吐槽，站在這些人身邊，能感受到一種滿滿的負能量，哪怕心情好都能受其影響。在這些人的世界中，除了抱怨還是抱怨，一個個如怨婦一樣，感覺全世界都虧欠他們一樣。
環境可以影響一個人，也可以改變一個人。消極的人身邊從不缺乏知己，他們身邊圍繞著一群同樣怨聲載道的人。這樣的人我們可以稱為消極人，他們在團隊是極具破壞力的。高效的團隊受消極人影響的幾率比較小，但一般的團隊，就影響比較大了，甚至時間一久整個團隊都可能籠罩一種消極的氣氛，所以明智的領導總會想盡辦法讓消極人脫離團隊。
消極人最喜歡乾的兩件事，其一就是跟其他消極人抱怨，因為他們相互的傾訴會有一種同病相憐的感覺，更能找到一種歸屬感，畢竟是同頻之人。其二就是跟那些比他們混得好或者一些職場菜鳥去扯談，通過這樣的扯談將他人拉下「水」，然後通過他人的認同來佐證自己的所思所想所見是正確的，從心理學的角度來尋求到一種團體的認同歸屬感。所以消極人的破壞力是巨大的，他們可以侵蝕一個團隊，讓一個團隊逐漸喪失戰鬥力。
要想做一個積極的人，就要遠離消極的人，多跟積極的人打交道。積極的人總能看到事情的積極的一面，對未來充滿希望，對困難坦然應對，臉上洋溢著自信，微笑，他們願意去嘗試，去摸索，去接觸新事物。跟這樣的人在一起，哪怕情緒低都會被其帶出低谷，使得情緒恢復。
積極人生和消極人生都是一種生活狀態，並不是說消極人就不可取，只不過積極的人更能讓人發現生活美的一面，更能感受到幸福的味道，而消極的態度讓我們只發現生活的負面，忽視了陽光明媚的一面。所以，珍惜生命，從遠離消極人開始。
