16分12板巨獸單換4分3板菜雞，喬丹血虧？黃蜂漫長崛起路找到起點

喬老闆拿霍華德換來了同樣是老將的莫茲戈夫，引起了很大的爭議。畢竟兩人從年齡位置上來講都差不多，但是發揮卻大相徑庭，霍華德上賽季場均能夠拿到16.6分12.5籃板的大號兩雙，莫茲戈夫只能拿到4.2分3.2個籃板，怎麼看這筆交易都是籃網血賺，黃蜂血虧。

但是，球隊管理層在進行交易時不會像我們球迷一樣只考慮球員實力是否對等，他們還要考慮薪資空間、陣容彈性、球員品質和未來合同等綜合因素，所以僅僅從球員實力方面考慮這筆交易是很不妥善的。

在這筆交易完成後，前NBA球員海伍德透露，霍華德在更衣室內並不受歡迎，他這樣說道，「當我和消息人士談及此事時，他們表示更衣室里沒人喜歡霍華德。我不清楚夏洛特是否開始重建，還是他們只想擺脫霍華德，但是很確定的一點是，他並不受歡迎。」

如此可見，黃蜂送走霍華德是有原因的，因為他在更衣室里的表現已經對整支球隊的團結構成了威脅。從海伍德的話中可以看出，霍華德在更衣室中由於種種原因已經開始被孤立，他和其他隊友們相處得並不是很愉快。這種微妙的關係就像是埋藏在黃蜂隊中的一顆定時炸彈，萬一哪天引爆，對於球員的發揮、球隊的成績乃至名聲都會造成非常負面的影響。因此，無論是從黃蜂管理層還是其他球員來說，送走霍華德對於他們而言都是一種解脫。

此外，人們可以看出，黃蜂越來越重視球隊的團隊建設了。他們在努力地消除對球隊團結構成威脅的因素，從而使這支球隊建立起一種和諧穩定的氛圍。在這一點上，黃蜂有了明顯的進步，他們意識到了團隊建設也是球隊實力的一部分，球員們只有在一個和諧的氛圍中打球才能發揮得更加出色。為了能夠使每個球員都能在一種團結的氛圍中打球，黃蜂才選擇犧牲霍華德。

近些年來，黃蜂一直處於聯盟中低端無法自拔，其中並非全部是球員實力不濟，更多的是因為他們缺乏湖人凱爾特人那樣的管理體系和球隊文化，但現在看來，黃蜂已經找到了崛起之路的正確方向。

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