為什麼現在有的90後不願意討好領導？最後一點不說你可能想不到

領導？現在職場領導大部分都是那些卑躬屈膝慢慢升上來的七零，八零後，他們還固化的認為現在的年輕人還和他們那個時候一樣。不管熱不熱愛，不管喜不喜歡，我給了你錢，買了你的時間，你就得給我好好工作，公司的事情就是你的全部，就連下班休息也要給我好好盯著。

其實很簡單，以前的七零後、八零後缺錢，缺好工作，所以不得不在工作崗位上各種低姿態，甘願忍受各種不公平。但是現在的九零後，不一樣了，錢？不重要。

90後，尤其是95後，大多數還未成家，不需要買車買房，有的還跟父母住在一起，吃住都是靠父母，這樣的情況下，他們的經濟壓力就會小很多。所以對待工作也不會那麼的在意，因為即使失業了，日子不會很難過。

現在的90後，大多數都是獨生子女，一直都受著父母全部的寵愛。這就導致了他們在心理上比較自我，不太會照顧人，也沒什麼生活經驗。

對那種鞍前馬後給領導端茶送水的，會覺得特別不屑，在他們看來，工作對於他們來說沒重要到要委屈自己，做一些雜事。

90後們，更注重自身的發展，也就是更注重自己的感受，這不是簡單理解為自私行為，自己去感受生活，感受自己，當然說明世界越來越回歸到自然而然。沒有必要那麼人為的做作，討好領導，靠領導的施捨？那和所謂的騙，做表面文章有什麼區別？反而會在人心深處，有點自卑，還會自己看不起自己。90後們，沒有這樣的心理負擔，在他們的概念里，討好不是發展的一個重要因素，有什麼必要非要去討好領導啊！

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