每天忙前忙後的在職場打拚，已經夠辛苦的了！可總會有一些無聊的同事，在背後說你的壞話，遇到如此噁心的事情，大家心裡肯定都不爽。

倘若是對方的無心之過，也權且罷了。可要是倒霉遇到了小人，不但工作中的對你的工作說三道四，還動不動給領導遞點閑話，碰到這事，是可忍孰不可忍！

倘若在職場不幸遇到了類似的情況，我們應該如何反擊呢？

第一步：先清楚閑話的輕重緩急

有人天生就是長舌婦，關心他人的事情，比關心自己還多。對於這類先天性的慣犯，我們無法從根本上改掉人家的天性。我們可以先聽一聽這些閑話，到底是無大礙的雞毛小事，還是涉及到了你的原則性問題。

倘若都是一些無所謂的小事，就把嚼舌根的這幫人，當屁一樣放了吧，犯不著為此動怒。假如觸碰了你的底線，或者是涉及到了人格問題，那我們一定要了解清楚，這傢伙到底說了什麼？最好能有一些明證，比如微信聊天記錄等。

第二步：摸清楚對方在公司的身份與背景

那些一上來就勸你去橫眉冷對的文章，雖然義正言辭，但也許並不適合職場文化。誰知道你身邊的這位同事，是哪個領導的公子，或哪個老闆的親戚？

說來說去，並不是我們害怕權貴，而是我們需要對自己在這個公司的身份和價值有一個判斷。再對那位傳閑話的傢伙，也有一個對應的分析判斷。到底是該直接和對方理論是非，還是先去找他的上級，或者背後那個人。

第三步，有的放矢，一針見血，讓對方真正看到你的反擊

摸清了對方的所言所行，了解了對方的身份背景，權衡了自己在公司的地位和價值，以及是否還願意繼續幹下去等後路問題，最後，你就可以開始發起總攻了！

倘若是一些無關痛癢的小閑話，那就讓對方老老實實給你認個錯。假如涉及了一些觸碰原則的問題，甚至是有損了你的利益，那最好能先找他一個評判人和公證人，以免遇到無賴，和對方陷入兩人之間無休止的爭吵。關鍵時刻，寧可用法律武器，也不要與無底線的小人講道理。

【馬菠蘿扎心總結】

有人肯定會說，馬菠蘿給出這方法是不是太過溫柔了？沒辦法，現在都是法制社會啦，想要單純的靠武力讓自己痛快，這種方式是越來越難了。而今，想在大城市裡打個架，最好先聽聽過來人的這句俗語：打輸了的入院，打贏了的入獄。遇到這事，您又會如何做呢？

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