和領導相處，切忌把這三種想法與領導溝通，要不然你會遭到排擠

在職場上，和領導交換想法，是一個很好的溝通方式，但是大家一定要注意，下面這三種想法，切忌和領導進行溝通，要不然的話，你必然遭到排擠。

【1】如何處置同事間矛盾的想法不可與領導溝通。

和同事之間產生一些小的矛盾，工作上出現一些分歧，配合上出現一些問題，其實在職場上都是很正常的現象，這些問題必須私下解決，千萬不可以把這樣的解決方法和想法與領導進行溝通和交流，道理也很簡單，如果你和領導溝通這樣的想法，其實領導就會從你的想法裡面判斷出來，你和哪一些同事的關係好，和哪些同事的關係不好，當領導掌握了你和大家的關係親疏信息之後，領導再搞起平衡來，那就太容易了，大家一定要記住，你和同事之間很多的矛盾，都是領導刻意安排的，如果能夠理解到這個層次，才算你真的情商高，小編把話說到這個份兒上，大家還願意把這樣的想法和領導溝通嗎？

【2】如何改善自己工作上遇到問題的想法不可與領導溝通。

這個問題也是一個很嚴肅的事，如果你和領導溝通這方面的問題和想法，就無法避免的把你工作上的很多失誤說出來，實際上這就是自己揭自己的短，自己把自己的蓋子給揭開了，領導正發愁找個你的什麼事呢？這下子倒好了，你自己主動交代了，自己有什麼想法，自己心裏面知道就行了，如果自己搞不明白的，可以向領導請示該怎麼做，而不是自己主動的去說自己的想法，讓領導給自己一些指導意見是可以的。

【3】如何處理同業競爭與你有染的想法不可與領導溝通。

關於和行業里的競爭對手有接觸的想法，你最好也不要和領導進行溝通和交流，大家知道，同行是冤家，不管你的同行和你接觸是出於什麼樣的目的，小編敢斷定，一定和行業競爭有關係，或許你看不到這麼高的高度，但是領導對這樣的事情非常敏感，如果把你的這些想法告訴了領導，實際上你就是在告訴領導，你已經背叛了自己的公司，大家不要覺得你自己沒有做什麼虧心事，就不怕鬼敲門，對於這種事情，不管你做沒做虧心事，只要你和競爭對手有密切的接觸，你一定會受到領導的懷疑，受到公司的懷疑，你想一下，接下來還有什麼好事嗎？

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