不管跟隨哪個領導，都要記住這五個天條，要不然你鐵定走彎路

一個人的發展，雖然與你的跟這個領導有很大關係，但是如果你不記住下面這五個天條的話，不管你跟什麼樣的領導，你都鐵定要走彎路。

【1】事情做不好，找任何理由都是借口。

在職場上，把事情做好才是天經地義的，如果這一件事情做不好，其實你和領導扯再多，其他的都沒有任何意義，任何一個領導都不會提拔重用，一個連事兒都干不好的人，這是一切的基礎，不要偏離了跑道。

【2】關係不到位，能力再強都是擺設。

對於關係的定位，大家不需要過多的討論，如果關係不到位，你的能力再強，也只是你獲得提拔的條件，而不是結果，只有加上人際關係之後，才會形成結果，這就是人際關係的重要性所在。

【3】利益不搞清，說的再多都不會讓人心動。

不管和領導打交道，還是和同事打交道，都迴避不了這個話題，所以，利益如果不搞清楚，你說再多的好話，根本沒有任何意義，人家也不會心動，所以大家腦子裡面一定不要忘了把利益說清楚，人家才能夠跟你合作的清楚。

【4】話不挑明了，再多的暗示都會讓別人裝的更象。

大家做事情千萬不要總讓別人去猜，如果你話不和別人調平了，你做再多的暗示，別人都會裝傻，大家都知道，你不說出來的事，肯定不是什麼好事，誰會給自己找麻煩呢？所以不要有什麼客氣的，該說的明白的就說明白，該挑明了就挑明了，這樣你清楚他也清楚了，想裝也沒得理由了。

【5】攀比啥都別攀比和領導關係好，因為這本身就證明你和領導關係不好。

很多人最喜歡攀比，其實這種攀比本身我說你和領導之間的關係是存在很大問題的，因為真的和領導關係好的人，根本不需要攀比，傻子都能看得出來，所以攀比的人，只能說自己的心虛罷了。

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