面試官：拿100塊去買了65塊的東西，只找回來5塊錢，為什麼？

面試官：拿100塊去買了65塊的東西，只找回來5塊錢，為什麼？

在現在競爭這麼激烈的社會要找到一份好的工作不容易，你不僅僅要和一起過來面試的對手競爭，你還要通過面試官這一關卡。很多企業費勁心思就是為了能夠招收到真正的人才，在考驗你的個人能力的時候，還會看你其他各方面的能力。所以就會有一些奇奇怪怪的問題出來，這也讓很多求職者頭疼不已。

我的朋友小芳，是一位活潑可愛的女孩，今年剛畢業的她最近也是在努力的找工作，很快她就收到了一份面試邀請，小芳發現是一家大公司給她發的邀請，激動不已的小芳很早就開始為面試做準備。面試當天，小芳也是通過了一系列的能力考核，進入到最後的面試。

面試官看著進入最後面試的三個人說道："拿100塊去買了65塊的東西，但是老闆只找回來5塊錢，為什麼？"

這個問題讓三個人都有一點蒙圈。這來參加面試怎麼就要研究買東西了？是不是有什麼地方弄錯了。

有一位面試者立刻就回答道："這不就是老闆找錯錢了嗎？要不然怎麼會是錯的呢？"

面試官搖了搖頭，表示並不是這個答案。

接著一個男士也起來回答說："按理說，應該是找回來35啊，你是不是弄錯了，你們公司對待面試這麼敷衍的嗎？連面試題目都可以搞錯，我覺得我繼續留在這裡就是浪費時間，我還有別的事情，就先走了。"說完就直接走了。

面試官也有點無奈，不過很快他就示意小芳來回答問題。

小芳想了一會就說道："其實這個問題很簡單，你說的是拿一百塊錢去買東西，沒說就是只有一張一百塊啊，所以在買東西的時候給老闆70，自然是找回來5塊啊。"

聽了小芳的回答之後，面試官對小芳豎起了大拇指，讚歎她的反應如此之快。最後，小芳也是順利的進入這家公司工作。

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