和領導相處請牢記：這三種功勞必須讓給領導，要不然定會挨吃啞巴虧

在職場上，很多人吃虧吃在自己太獨上，自己干點事情，總想把功勞攬到自己身上，不想和別人分享，這種做法在和領導相處的時候是很大的忌諱，和領導相處請牢記，下面這三種功勞，一定要全部毫不保留的給自己的領導，讓自己做一個聰明的高情商的老實人。

【1】本職工作之外的功勞——不讓給領導，往往給你定不務正業的帽子，讓給領導則是領導的政績。

說實話，如果領導安排你做一些職責之外的事情，結果是歪打正著，自己的本職工作幹得很一般，但是本職外的工作卻取得了很多不俗的業績，遇到這種情況，千萬不要獨攬這些功勞，一定要想盡一切辦法，把這樣的功勞推給自己的領導，否則的話，領導就把你當做不務正業，想怎麼打擊你就怎麼打擊你，想怎麼收拾你都有一切美好的理由，這個教訓大家必須要記牢了。

【2】業務突破的功勞——你個人貢獻再大，也是領導有方。

其實每一個部門和每一個人，在工作上都會有一些瓶頸需要突破，如果你在這方面取得了一些不錯的成績，取得了一些突破，這樣的功勞也是不可以自己獨吞的，一定要想盡一切辦法，把這個功勞推到領導那邊去，自己想什麼樣的辦法，小編覺得這個不需要我交給你，天天聽領導的安排，領導如何英明，你還不會做嗎？

【3】團隊集體的功勞——這個本身就是領導統一安排的，哪怕是一種巧合也是領導的精力安排。

很多人在這個問題上想不明白，自己明明在團隊里扮演了主角，起到了很重要的作用，在功勞這個問題上，就想更加突出自己，實際上這個想法是很愚蠢的，沒有團隊的配合，任何但個人都不可能取得很好的業績，像這樣的功勞，自己要毫不猶豫的給自己的領導，畢竟部門也是他領導的。

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