5個答案告訴你，員工為什麼離職

最近，公司的員工流失率非常高，員工莫名其妙的就離職了，對此，進行了大規模的員工匿名吐槽、提意見、說離職等摸底活動，總結出這幾個原因，看看你離職的原因是哪一個？

我要辭職

一、出問題就問責員工

鍋我不背，玩去了

我是一線員工，我想說不光是工資問題，很多工廠都是問責，有很多技術問題連自己都不知道怎麼回事，出毛病了就責怪操作者，只有工藝先進，勞動強度合理，工資匹配，以人為本的企業文化，我覺得才是真的願意呆的企業。

二、心裡委屈

我想靜靜

很多時候，自己的訴求得不到滿足，或莫名地被扣帽子，提出反駁還被臭罵一頓。或者誰提出問題誰解決，哪有這個道理啊，或各種原因使心裡有委屈了，干不下去，只好離職。

三、工資給得不到位

就是錢沒給夠

有的時候車間主管層面就是人性化管理，對員工也是親人一般，但是公司層面工資不到位，還要養家糊口，這時再好的管理方法也不行，也不行，也不行啊。

四、看不到未來，感覺前途迷茫

我的未來該如何奮鬥

對於一些想要有更好發展的員工，在看不到公司的未來感覺前途迷茫的時候，就會離開公司而去。

五、家裡有事，必須要離職

我要回家生孩子

很多時候一般員工都會因為家裡的原因提出離職，像這樣的我們應該支持他們。

不知道你離職又因為什麼呢？

說說你離職的原因

(文/標題，轉載請註明來源於企鵝號：智明小海)

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